企业管理课程推荐小基数，小企业管理基础期末考试及答案
年薪是什么意思
1、年薪的意思是一个人工作一年的全部总收入。年薪主要包括了一年的固定工资、年度效益奖励工资、长期盈利效益奖励工资、社会保险缴纳费用、职工享受的所有福利以及各种职务消费。年薪的计算公式为年薪=月薪×12＋其他各种工资福利。年薪的发放其实是以月份为基数的，年薪是企业激励职工的一种基本保障方法。
2、年薪是年度固定工资。具备“按劳付酬”的特性，年初明确实际金额后，分月以现金的方式发放。年收入是指全年的所有收入总和，包括工资、薪金所得。年薪包含的不仅仅是工资，还有公司提供的其他福利，比如绩效，奖金，公司分红和年终奖等。
3、年薪是指年度保底工资，是经营者或员工在一年内可以获得的最低工资保障。关于年薪的详细解释如下：年度保底性质：年薪是员工或经营者在一年内可以确保获得的最低工资水平，相当于一个年度的工资保障。
4、年薪是年度固定工资。以下是年薪的详细解释：定义：年薪是经营者或员工在一年内所获得的固定工资总额，它是经营者的“保底”收入，不直接与企业业绩挂钩。确定因素：年薪的确定主要基于经营者的个人能力、社会消费水平以及企业的经营难度等因素。这些因素共同决定了年薪的具体数额。
