为什么职场穿搭不好看呢，职场穿搭的利与弊
职场女人常见的穿搭困境有哪些?职场女人应该如何穿衣?
1、职场女人应该如何穿衣？敢于创新，追求完美时尚 30＋的女人在打造出初入职场的上下班穿衣搭配时，要想解决以上二种穿衣搭配“窘境”，就应当胆大地敢于创新，追求完美新奇和时尚潮流。仅有敢想、敢穿、敢搭，才可以凸显出新时代女性的单独、雅致和女人味。
2、过于休闲或随意：职场不同于街头或校园，过于休闲的装扮如牛仔裤、运动鞋、T恤等可能会给人不够专业的印象。即使在休闲日或创意行业，也应保持一定的正式度。 穿着暴露：低胸上衣、超短裙、紧身裤等过于暴露的服装不适合职场，它们可能会分散同事的注意力，甚至引起不必要的误会或不适。
3、套装一般不会出错。特别是对于穿搭小白，建议选择套装。成套的穿搭能省时省力，衣服色彩一致，整体风格更加流畅。 选对色彩成功一半。职场风格的女装一般以深色调为主，如黑、白和灰。在此基础上，有些变化能体现出个人不同和品味，如冰激凌色系搭配白色是最安全不出错的搭配，看起来也很干净。
4、过度休闲无曲线 “休闲”不仅指穿T恤、短裤和运动鞋，也包括没腰身、没层次、没设计的衣装。在职场礼仪中，女性穿出曲线美才更显特质，不是要你凹凸有致，但至少男女有别，千万别披一件夹克就出门开会了。
为什么在办公室里不能打扮得比其他女同事好看?
1、那是不是意味着，为了避免被人嫉妒，所以你不仅不要打扮，在工作上也不能太努力太出色，在生活中更是有多空虚无聊就有多空虚无聊，仔细想想，要想真的做到不让别人嫉妒，你只有变得最丑最平庸最惨才可以。
2、当然除了嫉妒之外，好看的人也很难融入到同性群体中去，因为对同性来说好看的人本身对他们就产生不利的影响，所以就导致被排斥在集体外，拥有身边朋友的不多。
3、嫉妒心理。女上司可能因为太漂亮的女性员工引起了同事的注意而产生嫉妒心理，觉得她影响了自己的美貌和地位。 竞争。职场是一个竞争激烈的地方，太漂亮的女性员工可能因为长相吸引了太多的注意力和机会，引起了同事和上司对其竞争的认知。 招摇。
4、美女无论在哪里都是一种稀缺资源。你长得漂亮，有人羡慕嫉妒也是正常。不过很多女同事针对你，这个就太不正常了。你可以反思一下，自己平常在工作中，有没有做错了什么。路遥知马力，日久见人心。人与人之间的相处，始于性格相似，合于三观相同，久于相互舒心。
5、导读：女同事穿着打扮的越妩媚越容易得到老板的青睐，很多女同事不光是为了外表看上去光鲜照人，更是为了在公司占据有利位置，为了能再老板面前多展示自己所以才个个都想艳压群芳。
为什么我上班不能穿的潮流一点呢?
不是休闲的地方。在公司一定不要随意穿搭，往往很容易让领导对你有看法，升职加薪很容易没戏。
其次，穿着和职业环境的要求有关。虽然我喜欢积极尝试新的穿搭风格，但是如果穿着不符合工作场所的要求，就会给上司或同事留下不良印象，给自己带来一些不必要的麻烦。因此，当我们选择穿着时，必须明确职场文化和工作场所的要求，做出合理的穿着选择。第三，不能盲目追求潮流，因为潮流瞬息万变。
总之，个人是否有上班穿衣羞耻症以及是否会选择潮流的穿着风格取决于个人的偏好、工作环境和公司文化。有些人可能非常自信并乐于展示自己的个性和时尚品味，而其他人可能更倾向于保守和专业的穿着风格。在某些情况下，人们可能会对穿着感到羞耻或不自在。
另外，从公司的角度来看，如果公司有着严格的着装要求，那么穿着过于潮流的衣服可能会影响公司形象，甚至会给客户带来不好的印象。因此，我们需要在个人爱好和公司规定之间做出权衡，找到一个平衡点。最后（个人观点），就是说现在不是缺吃缺穿的年代了，只要自己穿的不是很邋遢，舒服就行了。
