职场形象管理制度？ 职场形象要求？
职场管理制度如何写
．做好人性化管理务必以制度管理为前提条件人性化管理的实质是以严谨的规章制度制度为根据，将“人的本性”融人管理，使每一个被管理者可以在颇具“亲切感”的管理下，严格遵守各类规章制度。
第一条坚决要求“四个杜绝”：消极负面的话语不得在职场蔓延；工作态度要积极有责任心；做事要彻底不能推卸责任；多思考少行动的行为要杜绝。第二条晨迎纪律：晨迎人员需于8：20至8：30在员工进门处行15度鞠躬礼问候；未参加者需提前安排替代人员；迟到或缺席者将被罚款10元。
．严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。2．严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。3．严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。爱护公物，廉洁奉公 全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。
清扫 ★将工作场所清扫干净。 ★保持工作场所干净、亮丽的环境。 目的： ★消除赃污，保持职场内干干净净、明明亮亮 ★稳定品质 ★减少工业伤害 注意点： 责任化、制度化。
职场员工着装礼仪规范要求
容貌修饰：保持发型整洁，面部清洁干净，指甲修剪整齐，避免使用夸张的发型和妆容。 着装规范：穿着整洁、大方，与工作环境和场合相匹配，避免过于随意或过于正式的着装。 仪态规范：保持良好的站姿、坐姿，避免不雅的动作，如翘腿、抖腿等。
裤子要烫直，折痕清晰。裤型不紧不松，长及鞋面。不得着过于休闲的裤子（如休闲牛仔裤、运动裤、沙滩裤等）衣、裤袋口整理服帖，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。鞋面及鞋侧都应保持清洁，鞋面要擦亮。
裤长：西裤长度应覆盖鞋跟三分之二； 干净整洁：保持衣物干净无污渍； 熨烫平整：衣物应定期熨烫，包括领带、衬衫和西装。着装注意事项 剪开西装后开气； 去除袖口商标； 使用不褪色的领带夹； 避免棉毛衫裤露出袖口或裤脚。
职场中自我形象如何定位?
可以用适当方式，把自己的个性做合理的伸张。表现自己的修养修养的好坏，可以表现出一个人智慧的大小、气度的深浅。特别是在别人急躁、慌乱的时候，我们如果还能用个人修养圆融化解，最能树立良好的形象。必须注重礼仪礼仪是发乎内形于外的肢体语言，也是人与人沟通良好与否的重要因素之一。
形象定位是实现自我认知与社会互动的关键，它要求我们真实面对自我，并根据工作需求进行调整。首先，了解自己的身材、脸型、个性特质和职业需求是定位的基础。通过选择适合的装扮，可以请教专家意见，打造既展现个人风格又符合工作环境的造型，从而给人留下专业且得体的印象。其次，工作能力的展示同样重要。
不要炫耀你的表达能力。在工作场所，一些员工口若悬河，口若悬河，并具有非凡的表达能力。无论是上午的会议还是晚上的会议，他们都展示了自己的口才。每当他们有机会发言时，他们必须谈论最后一段，并且无休止地谈论。事实上，他们不明白。在某些场合，普通员工不能随便表达自己的观点。
