职场礼仪六要素分析，职场礼仪的基本要素
你必须知道的倒酒礼仪
给别人倒酒时，出于礼貌应该是走到他身边去倒，而不是在你的对面拿着他的杯子去倒。手拿酒瓶，商标面向自己，手握在酒瓶三分之一处。倒酒时最好不拿对方杯子，这仅出于卫生考虑；如上长辈也可拿起对方杯子倒酒，要轻拿轻放。
你必须知道的倒酒礼仪包括以下几点：走到客人身边倒酒：出于礼貌，给别人倒酒时应走到其身边，而不是在对面直接拿着对方的杯子倒酒。正确的持瓶姿势：手拿酒瓶时，商标应面向自己，手握在酒瓶三分之一处，这样既显得专业又符合礼仪。避免直接拿对方杯子：出于卫生考虑，倒酒时最好不要直接拿对方的杯子。
在为他人倒酒时，应礼貌地走到对方身边进行倒酒，而不是在对面持杯倒酒。 持酒瓶时，应确保商标面向自己，手握在酒瓶的三分之一处。 在倒酒时，尽量避免用手拿对方的酒杯，这主要是出于卫生的考虑；如果是为长辈倒酒，也可以拿起他们的酒杯，但动作要轻柔。
主客、长幼有序 在一些大型宴会中，倒酒礼仪有主客之风。通常是主人主动性强，做个开场白后给在座的客人倒酒。在首次上酒时，主人通常要亲自为客人倒酒。一般来讲，宾客席位是遵循以右为尊原则入座的，所以倒酒顺序应该依逆时针方向进行，也就是从主人右侧的客人开始依次倒酒，最后才轮到自己。
个人形象六要素有哪些?
仪容：个人的外部形象，包括外貌和着装，是内在修养的外在表现。（2）表情：通过面部表情传达情感和态度，影响他人对自己的第一印象。（3）举止：包括身体的动作和行为方式，体现一个人的教养和自信。（4）服饰：选择合适的服装打扮，展现个性和品味，符合社会规范。
个人形象的六要素包括：仪表：这是个人外在形象的直接体现，包括整洁的着装、得体的发型等，是给人留下良好第一印象的关键。仪态：展现了一个人的气质，包括优雅的姿势、动作和自信的表情，能够体现个人的风度和品味。
仪容：个人形象的第一个要素是仪容，它涵盖了外貌、着装和仪表。保持整洁的外表和得体的着装，能够给人留下良好的第一印象。 肢体语言：第二个要素是肢体语言，包括表情和举止。真诚的微笑和自信的肢体动作可以传递积极的信号，表现出你的友好和开放。 谈吐：谈吐是个人形象的第三个要素。
什么是求职面试礼仪?
1、面试礼节是个人修养的体现，对求职成功至关重要。以下为面试礼仪的“六要素”： 遵守安排：在面试房间内，应遵循招聘人员的指示，既不拘谨也不谦让，保持大方得体。 眼神交流：在交流中应适时注视对方，但避免死盯着不放，以示尊重和平等。
2、面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。面试是用人单位对应聘者进行选拔而采取的诸多方式中的一种，也是应聘者取得求职成功的关键一步。 在整个应聘过程中，面试是最具有决定性的一环。
3、举止庄重大方，谈吐礼貌文雅，在初次面试中能使对方形成一个牢固的心理定势，从而为应聘的成功打下良好的基础。
4、面试是求职者实现目标的关键一步，通过面对面的信息交流，让面试官确信求职者是合适的人选。面试是其他求职方式无法替代的，因为面对面交流能最有效地了解面试者。在交流中，面试官对求职者的了解，语言交流仅占30%，眼神交流、气质、形象和身体语言占了大部分。
5、求职面试的基本礼仪主要包括以下几点： 着装得体 穿正装：尽可能选择正式的服装，以展现对面试的重视。 三色原则：全身上下衣物的颜色不要超过三种，以保持整体形象的简洁和谐。
6、面试仪表礼仪 仪容整洁：保持面部的清洁，注意眼角、耳后、脖子等易被忽略的部位。女性应聘者应化淡妆，男性应聘者需修面。 发型适宜：发型与个人特点相符，与服饰搭配。女性应聘者可以选择套装套裙、连衣裙等，男性应聘者宜选择清爽的衬衣、平整的夹克或西服。
中小的企业商务礼仪
第讲不讲规矩，是企业员工素质的体现；第是企业管理是否完善的标志；有了规矩不讲规矩，说明企业没有规矩，比如作为一个企业，在办公时间不能大声讲话，不能穿带有铁掌的皮鞋，打电话也不能旁若无人。讲形式规范就是要提高员工素质和提升企业形象。商务场合通电话时谁先挂断电话？地位高者先挂。客户先挂。
敬人的原则：这是商务交往中的基本要求，要时刻保持敬人之心，不可失敬于人，不可伤害他人的个人尊严，更不能侮辱对方的人格。尊重体现在言语和行为举止上，如适时的问候、合适的称呼和适度的赞美。
不听 看手机关了没有，如果没有关当着对方的面把手机关了，以表示我们对对方的尊重。不响 手机不停的响，给人一种三心二意、并不把对方当作重要人物的感觉。
