职场形象管理马老师？ 职场的形象管理读后感？
如何处理职场中的友谊
1、职场生活中，若是同事不给你使绊子，便可以用比较开放的心态去与同事相处。但是如若同事表里不一，自己也维持表面情分即可。毕竟在同一间公司，低头不见抬头见，如若将关系闹得十分僵硬，上级看在眼里会有所不满，影响自己升职之路。
2、要平等对待每一个人 来到一个新单位，同事之间无论职位高低，都应平等相待，不要有亲疏、厚此薄彼，更不要冒失地卷入单位的人事纠纷中，切忌拉帮结派、搞小圈子，而要以平等、诚恳的态度待人接物，尽力与每个同事建立各种正常友好的关系。
3、保持专业：在职场中，应该保持专业和客观的态度，把工作放在第一位。不要让个人情感和偏见左右自己的决策和行为，而是要根据职责和利益来做出决定。 建立良好的人际关系：尽可能地建立良好的人际关系，包括与同事、领导和客户等建立良好的合作关系。
4、身份变化会改变同事之间的角色，从以前的平等身份，到现在上下级的身份关系。所以，在职场当中工作的年轻人，必须要学会与人相处的学问，学会与领导相处，与同事相处，与部属相处，还有和朋友相处。
5、在职场生涯中，同事之间应当建立互信和相互尊重的关系。 换位思考并包容对方的不同观点和习惯，有助于和谐相处。 主动关心和关怀同事的生活与工作状况，可以加深彼此友谊。 学会合作解决问题，共同面对挑战，是职场成功的关键。 避免在背后说同事的坏话，维护良好的人际关系。
混得如鱼得水的五种职场人
老鹰型的人 老鹰型的人具有强烈的事业心和进取心，他们追求事业，相信强权和实力，喜欢迎难而上，并具有一定的攻击性。与老鹰型的同事和领导打交道，我们需要展示自己的实力与价值，关注他们的需求，并直接有效率地行事。 孔雀型的人 孔雀型的人善于交谈，但不善于决策，喜欢新奇事物。
混得如鱼得水的五种职场人1 活气灵气之人 职场上，领导经常称呼这样一些人：不点不通叫“傻气”，点一下通一下叫“生气”，一点就通叫“活气”，不点自通叫“灵气”，点而不通叫“晦气”。 可见，职场上我们追求最高的境界是要让自己有“灵气”，但“灵气”并不是每个人都具备的。
第一，爱拍马屁的人。爱拍马屁的人往往对于那些虚伪的领导，那简直是投其所好，趣味相投。爱拍马屁的人，往往在前期，领导没有真正看清他的嘴脸的时候，会有一个好的发展，长期下来别人看清他真实的目的以后，就不会有好的发展的机会。第二，在职场中，凭实力不断奋斗的人。
自信 自信是通往成功路上的指明灯无论做什么事首先都要有自信？相信自己是最优秀的最棒的这样才能把自己最大的潜能发挥出来。2，效率高 效率是当今社会必不可少的生存条件只有办事效率高的人才能脱颖而出如同在一个起跑线上起跑最快到达终点就是赢家。
职场中如鱼得水的几种人：有关系、有后后台的人。为人处世方面很有一套。懂得如何和领导搞好关系。
职场30岁,该如何成功转型?(二)
1、职场30岁，有更为清晰的职业价值观；我们可以正式、非正式与直接上司或者老板、合伙人在事情的价值观上做深入沟通，与他们 价值观相对一致工作就会比较容易开展 ，否则后期会出现问题，毕竟是中高层管理，在价值观上有很大差异很难共事，特别容易导致转型失败。体业务：先体验成为客户。
2、如果人过30，还没有这种觉醒，K哥只能说，要么是有真矿，要么是心真大。不管怎样，对普通人来说，这个阶段点燃内心奋斗的小宇宙，是非常必要的，不一定有冲动，但一定要有冲劲。
3、既然这个年龄关系到个人的职业发展，那么我们就要努力在35岁之前打好基础。比如在大型集团企业，至少要进入一个储备干部的名单中，并且在30-35岁之间争取一些突出表现，那么获得晋升的概率就比较大。35岁是人身体状况的分水岭 这么说虽然有些绝对，30岁左右，我们个人的身体机能到达了一个顶峰水平。
不拉关系、不走人情、不站队,应该如何在职场中生存?
1、如果你觉得周围的职场环境没什么问题，但还是不想和同事走得太近，也没关系，但至少要做到以下几点：和同事和睦相处，求同存异，不要在需要团队合作的时候故意疏远对方，打乱工作节奏。你可以不近人情，但不能不近人情。
2、职场的生存法则需要自己去探索，甚至可能需要经历挫折。正如古话所说，“世上本无路，走的人多了，也便成了路”。 对于同事的挖苦和讽刺，不要过于在意，这些人往往是心胸狭窄的小人。与之作对，即使赢了，也会降低自己的品格。
3、独立思考：不要盲目追随他人的意见，而是要独立思考问题。尽量从多个角度来看待问题，并权衡利弊，做出自己的决策。 保持良好的人际关系：与各个团队和派系保持良好的人际关系是非常重要的。这样可以使你在不站队的同时，仍然能够与各方保持良好的合作关系。
4、不要忍让退缩，要勇于保护自己。寻找同盟：在必要时，可以寻求他人的支持和帮助，共同应对职场中的挑战。总结：在职场勾心斗角的环境中，保持冷静、专注和谨慎是至关重要的。通过不掺和、不表态、不站队和不畏惧的策略，可以有效地保护自己，避免卷入不必要的纷争，同时保持自己的职业发展和心理健康。
5、职场生存法则一：磨炼钢铁之心，锻炼自己的抗打击能力有些人在工作中不能受到一点批评和委屈，如果发生了这样的情况，他们立马就会想辞职。你要知道的是，公司和社会不是你自己的家，没有人会宠着你。
6、老实人如何在处处算计的职场中生存？只能靠自己去感悟，甚至去碰壁，套用一句古话，世上本无路，走的人多了就成路了，道理是一样的，世上本没有捷径。
职场30岁,该如何成功转型?(一)
1、按照职业发展规律，到30岁或以上都处在职业高速发展或转型期，现在又特别流行斜杠青年，我也被这牛B的活法深深吸引。谁都希望职业能与爱好同步，或者职业内缺失的去职业外补。当收入低、老加班、职场出现天花板、上下级关系紧张，都会加速我们跳槽或转型念头。
2、直面责任，适应自己的多重身份开始真正面对人生的重大责任，是这一阶段的明显特点。如果已经成家立业，要面对养家糊口的责任；没有成家，则要面对买房安家的责任；对于上有老下有小的人，还要面对赡养老人，教育子女的责任。
3、岁可以转行，但你得有明确方向，不然从一个坑跳入另一个坑，还是无止境的痛苦。要有强大的意志力和明确的目标，你才能真正的30而已。
4、职业转型：在30岁之后，您可能会意识到自己的职业路径不再适合自己。这时，您可能需要考虑职业转型，重新开始寻找自己的职业道路。竞争对手增加：随着年龄的增长，您可能会发现自己面临更多的竞争对手，包括年轻的、有更多经验的和更具有学历的人。
5、职场30岁，有更为清晰的职业价值观；我们可以正式、非正式与直接上司或者老板、合伙人在事情的价值观上做深入沟通，与他们 价值观相对一致工作就会比较容易开展 ，否则后期会出现问题，毕竟是中高层管理，在价值观上有很大差异很难共事，特别容易导致转型失败。体业务：先体验成为客户。
如何保持在职场一直有活力?
1、执着：仍然是执着，做事一定要有种锲而不舍的精神，非要搞定才行。勤奋：马老师说的非常好，没有任何一个人、任何一个组织有权利要求你 996，但你如果要想出人头地，如果大家都那么努力，恐怕你不得不 996。
2、在工作中休息 工作倦怠的发生常常是因为职场人们不了解要达到最佳工作表现究竟需要什么条件。职场人会很自然地认为努力工作或超越他人是最佳的工作表现，这样虽能为你带来短期效果，但对你造成的生理状态影响是不可持续的。
3、保持激情。每个人做事都会有三分热度。你需要将你的三分热度无限的延长，让自己随时处于激情当中。对工作保持激情，在职场当中展现自己的活力。并且自己主动自发的去多做事情，让自己全身心的投入工作当中。所以每天工作完毕之后，晚上休息之前记得鼓励自己，让自己保持对工作的激情不断。
4、第四，满满的求生欲。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。生活就是这样，永远不会为谁等待或停留，也不会给谁提供托底的下限，尤其是在外漂泊的人，感受会更加直观；不努力或不用心，永远不会有什么东西为你托底，甚至连基本的生活都难以保障。
