女员工职场礼仪培训（女性职场礼仪心得体会）
女生初入OFFICE,职场礼仪有哪些?
腿要勤快，嘴要甜；作为新人一定要勤快一点，多做一些事情，主动承担一些力所能及的工作，另外嘴巴要甜，礼多人不怪，一定要主动和部门同事打招呼，尽快融入团队，做一个让大家能够快速认可的新人。
初进公司在衣着方面不要走两个极端过火和过于保守，不要把年轻人之间最流行的“松糕鞋”、“艳丽喇叭裤”、“超短裙”一下子都穿进公司以显示你的前卫和吸引力。过样会遭到男同事的猜测和不恭的玩笑，更易引起女同事的排斥。也不要过于正统，看到电视剧中公司职员都穿深色套装，也效仿着买来一套。
愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不家过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。
所以奉劝大家，保持办公桌的清洁是一种礼貌。 想说说在办公室里用餐的事，使用一次性餐具，最好吃完立刻扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了，也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐，只要是开了口的，长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。
名片礼仪 1）职位低者先向职位高者递名片，男性先向女性递名片。2）对方不止一人时，先将名片递给职务较高或年龄较大者；或者由近至远处递，依次进行。3）对方递送名片时，应面带微笑，稍欠身，注视对方，将名片正对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角送给对方。
给员工做一个职场礼仪培训大概多少钱
若聘请专业的培训师，费用会相对较高，大约在2000元至数万元不等，具体取决于讲师的专业水平和个人需求。如果邀请酒店的高管来授课，可能会通过红包的形式支付费用，数额一般在几百到几千元之间，这取决于公司自身的财务状况。另外，如果选择酒店管理学院的老师来授课，费用通常在800至3000元之间。
个人学习的礼仪培训费用大约在1000至2000元之间，培训时间大约为4天到8天不等。如果是企业内部培训，培训费用则取决于培训时长。通常，一场2小时的讲座，费用大约为2000元，一般至少安排两场，即4000元左右。具体价格还会受到讲师资历的影响，所以价格可能会有所不同。
礼仪培训师的培训费用确实是一个需要仔细考量的问题，因为费用并非固定不变，而是受到多种因素的影响。比如培训机构的规模、老师的专业背景等都会对费用产生影响。一般来说，形体与礼仪培训的费用大致在5000至10000元之间。在挑选礼仪培训机构时，一定要确保选择的是正规的机构。
礼仪培训师学费在4000到20000元之间。正常的礼仪培训课程收费主要是根据课程内容决定的，像正常的个人形象或礼仪培训收费都是在4000-6000元左右，一些具体的特色类型的培训收费可能在6000-8000元左右，礼仪培训师的收费可能更贵一些大概在1万-2万元左右，不同地区的学校收费也不一样。
职场女性着装礼仪的规范和技巧
1、单排扣上衣可以不用系扣，双排扣就要一直系着扣子，这是职业套装穿着的要点，穿着单色的套裙将会让我们的身材显得更瘦更高，套装裙子有两种，一种是上衣、裙子都是同色系同种布料的，一种是不同的布料以及颜色。
2、- 着装应整齐，不穿吊带衫或短裙。 观看比赛时着装 - 男士应穿有领有袖的衬衫，女士可穿过膝裙装或长裤。- 避免穿着牛仔裤或紧身短裤。- 穿着舒适耐磨的运动鞋，保护草坪。随着时尚的发展，高尔夫着装趋向休闲风格，在保留传统礼仪的同时，也体现了舒适自在的特点。
3、色彩的协调。着装首先要注意色彩的协调。服装的色彩协调原则是指衣服上下的颜色、衣服和配件、衣服和肤色、发色和协调。服装的色彩分三类：暖色调（红、橙、黄等）给人以温和、华贵的感觉；冷色调（紫、蓝、绿等）往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好；中间色（白、黑、灰等）给人以平和、稳重、可靠的感觉。
4、- 整洁平整：服装要保持干净，熨烫得体，既展现个人修养，也尊重他人。- 色彩技巧：色彩影响情绪和气氛，深色系给人以稳重感，浅色系则显得轻松活泼，应根据场合选择。- 配套齐全：鞋袜等配件需与服装协调，避免色彩和图案上的冲突。- 饰物点缀：适当的首饰和配饰可增添风采，但不应过多，以免分散注意力。
5、女性职场着装规范主要包括以下几个方面：套裙礼仪 - 面料选择：应选择质地上乘、纯天然的面料，如棉、麻、丝等，避免尼龙等合成面料。- 色彩：以冷色调为主，如深蓝、深灰、黑色等，避免过于鲜艳或花哨的色彩。- 尺寸：套裙的上衣和裙子尺寸要合身，不宜过长或过短，保持整体的协调性。
6、职场女性在着装上应保持整洁、大方、得体的形象。 选择职业套装时，单排扣上衣可以不系扣，双排扣则应全部系上。 单色套裙有助于展现良好的身材比例。 职业套裙的最佳颜色包括黑色、灰色，以及藏青、暗红、灰褐等。
