职场人士形象管理题库（职场形象展示）
职场中,哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分?
最后，缺乏专业形象和仪态也会让你的评分减分。在职场中，外表和仪态给人的第一印象非常重要。如果你不注重穿着、梳妆和个人卫生，或者在工作场合展示不恰当的行为，这会影响他人对你的印象和评分。具备专业形象和仪态是展示你对工作的尊重和职业素养的体现。
接听电话时，把“喂”挂在嘴边会减分，应该直接说“你好”。同事来工位谈事情，请站起来跟对方说话，否则也会被减分。不注意倾听，贸然打断别人的谈话，不恰当的说话习惯等等。过分依赖他人的指挥和领导，就是没有做好职业化准备，缺乏工作积极性的一种表现。
在职场当中，很多小的细节都可以给你减分，比，自己的，办公桌比较凌乱，比如说，和领导，同事相处的时候，并不是注重对方的感受，而完全是一种自以为是与同事相处的时候，也千万不要议论别人，说别人的坏话，这就是职场当中最不应该做的事情。
主动承担错误。工作中难免会遇到失误的地方，即使是因为别人的原因造成的，也要承担下来，不要觉得很冤，能当上领导的都不会太二，都会去调查，再说了，他一个人也不能够完全地颠倒是非。细化问题。
推卸责任 在工作中，你的领导会交给你一些琐碎的事情，琐碎的事情能做好之后，就会逐渐给你一些重要的事情。在这些重要的事情上出现了问题，如果你想的就只是推卸责任，没有想解决方法，你在老板眼中的形象就会被毁掉，甚至会不再中用。
职场的语录
没有规则，没有方圆。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 以非凡的态度面对平凡的工作。 理想的生活就是理想的生活。 三军可以夺帅，匹夫不能夺志。 穷则独善其身，达则兼善世界。 面对阳光，你的脸不会有阴影。 长风破浪有时会直挂桥并云帆济沧海。
、男人追求的极致是成功，女人追求的极致是幸福。 2[职场心语]性格色彩。认真真地观看了乐嘉老师的《性格色彩》碟片，了解了认识人的一个角度，把这种方法运用到实际的工作，建立美好的人际关系，创造具有特色的团队，理解人性做好管理，更为透彻地规避冲突，减少不必要的麻烦。格具有遗传性，而个性却是可以培养的。
虽然职场波光诡谲，但是我们并不能因此丧志自己的本性与纯真，那些厚黑与权谋虽然大行其道，可是我们没必要把自己塑造成一个腹黑的阴谋家。职场上，友好相处的双赢或者多赢局面才是王道，我们不能把自己的成功踩在别人的失败上。 3职场握手的奥秘还在于与对方使用相同的力度，当然对于个别大力水手的铁腕则不必如此。
试着比别人多走一步—— 经验的积累是每个职场人士重要且必须的功课。怎样从大量信息中提炼、概括可以复制的经验，并且利用它们妥善地解决问题，是我们职业积累过程中最重要的环节。面对同样信息，每个人打捞的经验天差地别，这既是职业态度的差异，更是能力的体现。
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