职场基础介绍人礼仪规范？ 职场中介绍礼仪？
职场礼仪的要点及礼仪规范
职场礼仪之着装基本原则：职业女士的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职位、 企业 文化 、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种做女人真好的心态，充分发挥女性特有的柔韧。 面试 礼仪。
- 行礼时要注目，不可斜视，受礼者同样，礼毕抬起身时，双目有礼貌的注视对方。- 施礼时，目光不得斜视和环顾，不得嘻嘻哈哈，口里不得叼烟卷或吃东西，动作不能过快，要稳重、端庄，并带有对对方的崇敬感情。
选择的话题要适宜，当话题过于专业，或不被众人感兴趣时，应立即止住，而不宜我行我素。当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。职场礼仪还包括介绍礼节。正式介绍时，有两条通行的规则：把年轻的人介绍给年长的人；把男性介绍给女性。
一）职场礼仪内容：着装礼仪 穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
职场礼仪，是职场人必备的基本素养。直呼老板名字，除非老板主动表示亲近，否则应以尊称称呼。高分贝讲私人电话，不仅影响他人工作，也让人反感。会议期间，应将手机关闭或调至震动模式，尊重他人及会议进程。跟老板出门，应主动承担提物等动作，展现绅士风范。
职场礼仪的内容主要包括：着装、言谈举止、交流方式以及办公行为规范。着装 在职场中，着装是重要的第一印象。职场礼仪要求员工的着装必须整洁、大方、得体。不同的行业和工作岗位可能有不同的着装要求，但总体上要体现出专业性。
职场介绍与被介绍礼仪详解
1、在较为正式、庄重的场合，有两条通行的介绍规则：其一是把年轻的人介绍给年长的人；其二是把男性介绍给女性。在介绍过程中，先提某人的名字是对此人的一种敬意。 比如，要把一位David介绍给一个Sarah的女性，就可以这样介绍：“David，让我把Sarah介绍给你好吗？”然后给双方作介绍：“这位是Sarah，这位是David。
2、标准的做法，是“尊者居后”。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍应当先介绍下级，后介绍上司。介绍他人，亦称第三者介绍，它是指经第三者为彼此之间互不相识的双方所进行的介绍。从礼仪上来讲，介绍他人时，最重要的是被介绍的双方的先后顺序。
3、介绍者要注意自己的姿态 作为介绍者，无论介绍哪一方，都应手势动作文雅，手心向上，四指并拢，拇指微张，胳膊略向外伸，指向被介绍的一方，并向另一方点头微笑，上体略前倾，手臂与身体约50～60度。在介绍一方时，应微笑着用自己的视线把另一方的注意力引导过来。态度热情友好，语言清晰明快。
4、在较为正式、庄重的场合，有两条通行的介绍规则：其一是把年轻的人介绍给年长的人；其二是把男性介绍给女性。在介绍过程中，先提某人的名字是对此人的一种敬意。 电梯礼仪 电梯虽然很小，但在里面的学问不浅，充满著职业人的礼仪，看出人的道德与教养。
5、什么是职场礼仪 介绍与被介绍 握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。 女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。
职场中介绍礼仪有什么需要注意的
对于他人介绍，应遵循先向尊者介绍的原则，注意介绍次序，使用敬辞，确保双方握手或点头致意，以示尊重。职场礼仪的交谈禁忌也十分重要。避免讨论国家和政府、行业秘密、同事间的内部事务，以及格调不高的话题，如家长里短、小道消息、男女关系等。此外，避免涉及个人隐私，如收入、年龄、婚姻状况、健康问题等。
语气要自然，语速要正常，语音要清晰。在自我介绍时镇定自若，潇洒大方，有助给人以好感；相反，如果你流露出畏怯和紧张，结结巴巴，目光不定，面红耳赤，手忙脚乱，则会为他人所轻视，彼此间的沟通便有了阻隔。 注意时间：自我介绍时还要简洁，言简意赅尽可能地节省时间，以半分钟左右为佳。
职场礼仪常识的注意事项包括以下几点：同事相处的礼仪：真诚合作：具有团队精神，相互提供方便，共同完成任务。宽以待人：对同事宽容友善，理解并包容他人的错误。公平竞争：在竞争中保持公平、公开，凭真本领取胜。主动打招呼：进出办公室时与同事打招呼，避免使用不恰当的称呼。
职场员工仪容仪表礼仪的规范
容貌修饰：保持发型整洁，面部清洁干净，指甲修剪整齐，避免使用夸张的发型和妆容。 着装规范：穿着整洁、大方，与工作环境和场合相匹配，避免过于随意或过于正式的着装。 仪态规范：保持良好的站姿、坐姿，避免不雅的动作，如翘腿、抖腿等。
职场员工仪容仪表礼仪的规范 1 第要注意容貌的修饰。 容貌，用专业的词说就是“仪容”。“仪容”就是看一个人的面部。说一个人好看不好看，都是说人的脸蛋为主的。 在正式场合主要的修饰要点有： 发型。 发型的修饰最重要的是要整洁规范，长度适中，款式适合自己。
岗位服装：进会所后各岗位员工须着本岗位制服，服装需整洁、无破损、无污迹。（2）统一标准：员工工装、鞋袜、裙子、工牌等需配套统一。仪容仪表：（1）面容：上班时面容应整洁大方、精神饱满。（2）发式：发型应美观大方、整洁舒适。刘海不过眉、后发不过领、长发要束起。
- 员工必须穿着整洁、无破损且无污迹的岗位制服。- 工装、鞋袜、裙子、工牌等需符合统一标准，配套使用。 仪容仪表规范：- 面容需保持整洁大方，展现饱满的精神状态。- 发型应美观大方、整洁舒适，刘海不宜过眉，后发不宜过领，长发应束起。- 化妆应淡雅自然，避免浓妆艳抹。
仪表规范 ① 日常着装必须整洁、大方和得体。② 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。③ 参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。仪容规范 ① 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。② 面部保持洁净，头发梳理整齐。
官场介绍人的顺序礼仪
1、在官场中，介绍人时的顺序礼仪十分重要。首先，要遵循先幼后长的原则，即年轻者应当首先被介绍给年长者认识。这样既能体现尊重长辈的传统美德，也能避免造成年长者在初次见面时的尴尬。其次，先男后女的原则同样不可忽视。当男女双方初次见面时，男士应当首先被介绍给女士。
2、如：主人会见客人时（并排坐），客人应坐在右面，主人坐左面。否则就有失礼仪！主人台上上司坐次的排列，既是官场的共识规则，也是职场的惯例认同。滥排坐次有失礼节，也说明主办会议者无知。主人台上只有两位上司成员，也要讲究坐次。
3、处于礼貌先介绍领导。先给新员工介绍领导，多赞美一下领导，然后再介绍员工。办公室有新定报到，领导应该主动来和新人打个招呼，或主动找新人到其办公室谈话。新人也可以主动到领导办公室介绍自己。
4、左大。在现代官场中，往往采用以左为尊，左边更大；领导为单数时，主要领导居中，2号领导在1号领导左手位置，3号领导在1号领导右手位置。座次礼仪是指在各种宴会的座次安排中需要遵循的一系列礼仪规范。
