职场形象管理装（做形象管理）
上班族要怎样穿衣打扮,职场人士的形象设计管理
1、上班族的职场着装非常重要，得体而优秀的着装不但可以让你在同事之间应该尊重，更能赢得领导的信任。在职场上着装不仅代表着个人的价值观，更代表着公司的品牌文化。很多人都不明白着装到底有哪些需要注意的事项。
2、选择简约大气的色彩。上班族的着装应倾向于单色系，以传达简洁与专业感。过于花哨的颜色可能会显得不够专业。 款式不宜过于性感。无论是男性还是女性，上班族的着装应保持得体舒适，以免影响专业形象。 黑白色是经典选择。但要通过搭配展现高级感，这需要个人有较强的气质和服装驾驭能力。
3、选择基础款单品：基本款单品通常包括衬衫、西装、牛仔裤、直筒裤等。这些单品易于搭配，不容易出错，适合上班族的日常穿着。注重色彩搭配：避免过于鲜艳的颜色，尽量选择低饱和度的颜色，如黑色、白色、灰色、海军蓝等。这些颜色易于搭配，可以营造出专业的形象。注重细节：细节可以体现一个人的品味。
4、设定一些目标：制定一些明确的目标，比如想要达到的职业形象或者想要展现的个人风格，这可以激发你的动力和积极性。 简化你的早晨：安排足够的时间来打扮自己，不要在匆匆忙忙中完成这个过程。你可以在前一天晚上准备好第二天要穿的衣服和配件，这样可以减少早晨的焦虑感。
职场人士形象管理方法(2)
睿智男性 要打造睿智的男性形象，需在西装、衬衫和领带三方面下功夫。西装 男性公务西装应体现尊贵、优雅和值得信赖。色彩选择上，避免仅限于黑、灰、蓝三色。实际上，公务场合不宜穿大面积黑色西装，以免产生神秘、诡异、恐怖感，而非权威感。
第一，在面料方面，务必选择纯真丝领带。检验方式领带是否真丝的方法很简单，系好领带后会有一个窝，如果这个窝一直保留着，那它就是真丝的。第二，在数量方面，公务男士最少要有七件衬衫、七条领带，保证五天的工作时间内每天换一套，其余两套是意外情况下的备份。
而职场人士，应该按照标准的职业要求进行着装的安排，可以参考下图。言行举止 一个人的气场是言行举止传递的，很多人看到领导气场很足，就是因为领导平时昂首挺胸，舒展大方。而如果职场人士在职场中有太多小动作、东张西望或者用于过于幼儿化、网络化，就很容易给他人来带不成熟、不踏实的职业形象。
最后，形象是为当下的自己服务的，也就是说每天出门前要考虑今天出行的目的是什么，要见什么人、有什么活动、适合于什么场合，因此今天的妆容和服装都是我今天的活动而妆扮的。
如何做好自我形象管理1 善于着装搭配 俗话说，“三分长相，七分打扮”。得体的着装能够帮助我们更好地展示自己，给人留下专业、可靠的第一印象。当一个人自我感觉良好的时候也能更自信、勇敢的为自己争取机会。同时自信心是塑造成功形象的基础。
每个人根据自己的职业想好需要的衣饰列出来，列好后你就开始打理衣柜。
办公室OL装制服如何搭配比较个性?
你可以内搭雪纺或丝质的低领白色小衫，外配驼色腰带，一个个性、时尚、前卫的你就这样被打造出来了。当然，对于一些公司来说，它们可能要求员工不可在制服上添加个人元素。如果你身处这样的公司，最好还是保持低调，不要为制服添加任何额外的设计，以免受到处罚。
套装搭配是制服OL风格的核心，合身西装外套与裙或裤，展现专业形象。中性色调如黑、白、灰、深蓝，给人专业与严肃感，是制服OL风格的常见选择。衬衫与领带或领结增添职业感与正式感，是制服OL风格中的常见元素。简约剪裁，避免花俏设计，使整体造型干净利落，是制服OL风格的追求。
舒适性：由于长时间在办公室内工作，制服材料的选择多以舒适、透气、不易起皱的面料为主，确保女性在长时间工作中依然能保持舒适与专业形象。时尚性：尽管强调专业，但OL制服也注重时尚元素。随着时代的变迁，制服的颜色、款式、搭配都在不断与时俱进，旨在满足现代职场女性的审美需求。
职场外在形象的表现
1、职场外在形象的表现1 完美型的形象气质 身体语言：腰板直，挺硬，可以长久保持同一姿势； 行动反应速度通常是较快和急。
2、其次，常露笑容，切忌死板表情。微笑是自信的表现，它能让人产生亲近感。面无表情或拘谨的表情则会让人感到死板，难以接近。因此，建立良好的影响力和职场人脉，从微笑开始。再者，少说多听，多做笔记。职场中的说话技巧是一门学问，过多议论他人是非只会带来麻烦。
3、外在表现：着装打扮：需考虑行业特色与职位要求，展现专业与品味。合适的着装不仅能够提升个人形象，还能表现出对工作的尊重和认真态度。言谈举止：注重礼貌、清晰表达与恰当身体语言，体现个人修养与沟通能力。良好的言谈举止能够增强人与人之间的信任与合作。
4、外在形象是人际交往中的第一张名片，它不仅仅关乎穿着打扮，更是一个人的自信、态度和内在品质的外在体现。一个得体的外在形象能够给人留下深刻而良好的第一印象，为后续的交往打下良好的基础。穿着是外在形象的重要组成部分。合适的穿着能够凸显个人的气质和特点，使人看起来更加精神、专业。
5、职业化形象指的是在职场环境中，展现出专业、得体、自信与尊重的外在表现及内在素养。外在方面，包括整洁的着装、良好的仪表仪容、恰当的言谈举止等，体现出对工作的重视与尊重；内在方面，则涵盖专业技能、沟通技巧、人际关系处理能力、自我管理能力等，展现出员工的工作态度和职业素养。
6、个人形象：个人形象包括衣着、仪表和行为等方面，主要关注外在表现。保持得体的外在形象，给人留下良好的第一印象。 同事相处的礼仪：与同事交往时，应真诚合作、宽容待人、公平竞争，并主动打招呼。诚实守信，建立良好的职场关系。
初入职场如何管理自己的个人形象
1、初入职场，想要要开始管理自己的形象，提升自我品味。内外兼修。外部 1）观察模仿，走在街上或是在人多的场合，多多观察那些有品位的同性或异性，观察他们的妆容、服装和鞋包，包括款式的、颜色搭配，还有发型等。2）网上有很多关于穿搭、护理、妆容的内容，多看以培养眼光。
2、③ 保持座位的干净整洁，你的座位上可能会有很多私人物品或者是工作文件，每天下班前整理桌面，会让你隔天来公司上班的时候心情愉悦。干净整洁的座位还会让同事上级觉得你是个生活有规律有章法的人。④ 自己撕掉“小白”的标签 其实如若你是个职场小萌新，公司对此是心知肚明的。
3、如果想在职场中取得成就，还要积极构建自己的人脉圈子，培养自己的“智囊团”，扩展自己的思维见识，这样的圈子，才能堆积出我们的人生高度。“建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的井水“ 。每个人都应该积极构建自己的职场朋友圈。
4、应该一切都低调为主，太高调有的时候对你是没没有任何益处的反而会害了你。除此之外，女性也可以统一穿上午正装，这样的话整体的形象就会好很多，也很有气场，别人也会觉得你是非常专业的那种女生，两全其美。
