求职礼仪职场形象管理？ 求职礼仪与职场形象塑造？
面试礼仪的5大注意事项
1、着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。（2）着装应当简单大方。
2、面试的礼仪方面注意事项主要包括以下几点： 保持微笑- 自然微笑：微笑着进入面试场所、微笑着与考官打招呼、微笑着回答问题、微笑着离开。自然的微笑能够给考官留下热情、礼貌的好印象。
3、面试时礼仪方面的注意事项主要包括以下几点： 保持微笑 微笑是基本的礼貌，能够传递友好和积极的态度。 微笑应自然，避免僵硬或生硬的笑容，以免给人留下不自在的印象。 眼神交流 在对话中，应直视考官，与对方进行眼神接触，这表示你的专注和尊重。 避免四处张望，以免让人感觉你害羞或缺乏自信。
4、面试礼仪注意事项主要包括以下几点： 较强的时间观念 提前到达：面试时应提前到达面试地点，这既是对面试官的尊重，也能给自己留出调整心态的时间。 出入场礼仪 敲门进入：应试者在进入面试现场前应先敲门，得到允许后再进入。 问好致意：进入面试现场后，应向面试官问好致意，并做自我介绍。
5、面试的礼仪方面注意事项主要包括以下几点：保持微笑：随时保持自然微笑：从进入面试现场到离开，都应保持微笑，这能给考官留下热情、礼貌的好印象。注意微笑的自然度：微笑要发自内心，避免过于僵硬或刻意。
6、注意事项 第一，要站有站相，坐有坐相。迚入面试房间时，要先敲门，得到允许后再进入，开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声你好，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
求职面试仪表礼仪
1、求职面试仪表礼仪1 头发 头发代表一个人的个性与整洁的习惯。比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。公司通常不允许业务人员两天以上不洗头，因为业务人员代表公司的形象。所以求职者在面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。
2、仪容整洁：保持面部的清洁，注意眼角、耳后、脖子等易被忽略的部位。女性应聘者应化淡妆，男性应聘者需修面。 发型适宜：发型与个人特点相符，与服饰搭配。女性应聘者可以选择套装套裙、连衣裙等，男性应聘者宜选择清爽的衬衣、平整的夹克或西服。
3、仪容仪表：男性面试者应选择深色西装，搭配白色或浅粉色衬衫，系上蓝色或黑色领带。黑色皮鞋是首选，确保袜子颜色与西装相协调，避免穿白色袜子。女性面试者应穿着合体的职业裙装，膝盖附近为宜，搭配合适的肉色丝袜和中跟皮鞋，并化上淡妆，保持头发整洁。
4、扬长避短：选择能修饰身材缺陷、突出个人优势的服装，避免穿着过于紧身或暴露的服装。 遵守惯例：遵循银行业通用的着装标准，如统一工作服、西服套装等，体现对面试的尊重和认真态度。仪表礼仪 整洁干净：确保衣物无污渍、无褶皱，保持个人卫生整洁。
5、仪容礼仪：面部修饰总的指导性原则就是洁净、卫生、自然。女性求职者一般情况下简妆、淡妆。基本坐姿：入座时，动作要轻盈、和缓、平稳、从容自如。入座后，坐姿要端正，上身挺直，两腿并拢，双手自然放在膝上，不要前俯后仰。
求职礼仪有哪些要素
1、求职礼仪有哪些要素1 时间观念：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。
2、尊重对方， 善解人意。 取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。
3、表情是人类的第二语言，是最能够感染他人的形象要素，要求毕业生在求职时，保持自然、友好、温和的表情，切忌生硬、紧张、敌视。同时，表情要与环境、语言表达等相符合，不呆板、不夸张、不怪异。得体的举止动作必然是优雅的、保守的、端庄的、规范的、没有多余动作的，要求与自己的身份相符。
4、面试过程中要注意哪些礼仪1 静态礼仪 对于穿衣打扮方面，有很多考生进入了一种误区，觉得面试一定要穿的正式，甚至吹毛求疵，打扮一定要朴素老气。
5、简历的书写礼仪 个人简历是一种书面的自我介绍，应尽量提供自己最优秀的一面，但不能吹嘘，必须实事求是，绝对诚实。书写个人简历时要简练，篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。
求职过程中,职场礼仪有哪些?
1、在求职面试中，恰当的职场礼仪是展现个人素养和专业形象的关键。首先，关于站立姿态，无论男女，都应保持自信而稳定的站姿。男士双脚可平行打开，距离约十公分，双手自然下垂或轻轻枕于小腹前；女士则双脚并拢，双手同样可枕于小腹前，视线保持水平微高，展现出从容不迫的气度。
2、当和面试官见面的时候要主动问好，要递名片，握手打招呼。也要注意沟通礼仪，在和面试官交流的时候要管理好表情。在之后可以用电子邮件或者是微信等方式和面试官沟通。职场里也包括握手，再握手的时候要强有力，而且眼睛要直视对方，这样才可以积极的搭起交流的平台。
3、您认为在求职择业过程中还应该注意哪些礼仪？守时。面试要提前到达面试地点，一方面能体现面试的诚意给面试官以信任感，另一方面也可以趁着这几分钟调整下心态，整理下仪态。相反如果你未能在双方约定好的时间内到达面试地点，那么给面试官的第一印象就大打折扣了，甚至可能会失去面试机会。坐姿端正。
4、①保持距离合乎礼仪，说话时与对方离得太远，会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近。②保持距离交谈更有效 礼貌起身，离开有礼 面试交谈完后，要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、安静、自然，绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位，起立时可由左边退出。
5、在求职面试等职场场合，应严格遵守职场礼仪。如进门前敲门、进门后主动问好、礼貌搬凳子、离开时记得关门等。面试时，确保礼仪得体，避免因小失大。
6、职场礼仪的内容 （一） 求职礼仪 求职礼仪是是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范，它通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装打扮等方面体现其内在素质。由核心层面的思想系统、技能层面的行为系统和表层层面的外在系统三个组成部分。
