礼仪思维导图职场礼仪（礼仪知识框架）
怎样在职场上寻找靠山?
提升工作能力 这一项是属于在职场当中硬件的本领，每一个人的提升和加薪，都是围绕这一项能力进行评估的，也是在职业生涯中非常关键的本领。
第学会做人。做人是职场上更为重要的一个技能，职场中一个人再有专业水平，没有做人的本事，没有基本的情商，一样混不好。有时比拼职场生存能力，更多的是在比个人的坚持力和意志力。第积累人脉。靠自己不是意味着单打独斗，找到同伴也很重要。所谓一个人走得快，一群人走得远。
当不了解部门和单位实际情况时，你可以自己做手头上的工作。遵循部门的管理制度和本单位安全操作规程，按时上下班，不探听、不愿工作之外的事儿，不论是国家公务或是私事，顺利度过磨合时间，比让所有人都认出来他们更关键。
这个故事要表达的就是想要在职场中找到一个靠山或者是能够保护自己的人，你就要比别人承担的责任更加的多能够为领导分忧能够在关键的时候自己站出来帮助领导抗下一些责任，这就要在你工作中通过一些技巧跟努力让领导能够看到你的责任心跟你的承担能力。
给自己找靠山。职场上，想要提拔、晋升，给自己找个靠山很有必要，有了靠山，在犯错的时候，不至于没有人给打图场、说好话。哪些人可以当靠山呢？像领导身边的人，司机、秘书对老板脾气秉性都是非常熟悉的人。领导信任的人，比如办公室主任和财务总监。领导亲近的人，比如领导的亲属。
初入职场,有哪些工作好习惯应该提前知道?
初入职场养成六大习惯助力职场 称呼要职业，忌唤人“叔叔”一直在校园生活的学生常常习惯于以“孩子”自视，接触到已经工作的人也多是与父母平辈的中年人，故而进入职场后很容易角色带入地直呼年长者“叔叔”“阿 姨”，殊不知职场是一个“不论年龄论资历”的地方，因此，记住同事的岗位甚至官职头衔更为重要。
出差时不要发生活类朋友圈，否则看起来像出去玩一样。1抽屉里准备一条领带，因为不知道什么时候会有重要的场合。1周末如果想快速进入工作状态，可以考虑穿上正式的衣服，它会提醒你换一个心态。一个很累的工作结束后，不要因为累而懈怠，赶紧复盘，否则会忘记。
最好的做法就是进入职场以后，先熟悉一下周围的环境。因为进入社会工作和在学校里的环境是截然不同的，这么多年我们一直待在学校里，这学校里的环境和社会上的环境是完全不一样的，我们首先要了解大体情况是怎样的。而且进入职场之后，一定要养成低调的习惯。
第一：学会记录与总结，保存好自己的作品。职场新人经常埋头于被交代的事情，忽略了回顾和总结，实际上有总结才能有提高，记得保存好你的作品，因为除了你自己，也许没有人会记得，等到了写工作汇报的时候，你就会知道这有多重要了。第二：做好时间管理。良好的时间管理习惯，能让你在工作当中如鱼得水。
学会模仿 模仿就是最好的老师，在职场上并不是每件事都会有人教你应该如何做，更多的是需要你自己去观察模仿，模仿那些优秀的同事是怎么做的，将它们的东西变成你的，即使没有人教你，你也可以自己成为自己的老师。
认真对待工作中的琐事和杂事：因为这是你有机会学习职场为人处世的第一步，用心做好这些小事，积累自己的好人缘，锻炼自己的“眼力见儿”。
如何建立自己的知识框架
1、要构建自己的思维框架并形成知识体系，可以遵循以下几点建议： 利用记忆工具： ANKI和Supermemo：这些工具基于艾宾浩斯遗忘规律，通过记忆曲线算法帮助高效记忆知识。它们支持手机版同步，方便随时复习，同时拥有活跃的社区和丰富的插件，使知识管理更加便捷。
2、确定主题 明确你想要构建知识框架的主题或领域，比如数学、历史或编程语言等。确定主题后，你可以围绕核心概念构建框架。 识别关键概念 找出与主题相关的关键概念和子概念。这些概念是构建知识框架的基础，可以使用不同的颜色或符号进行区分，以便更好地理解和记忆。
3、对于从各种途径学到的知识，可以通过文章、思维导图、结构图等方式进行梳理，然后把梳理出来的内容放到你的知识架构中。在具体内容上，建议用自己的语言对内容进行整合。如果你嫌麻烦，可以只列出关键内容，具体内容通过标注书籍页码、拍照等方式来进行。
离职后,你会和领导说点啥?
1、首先，我会感谢我的上司给予我的指导和支持，让我在工作中取得进步和成长；其次，我会表达离别的遗憾，同时表示我将始终珍惜在公司的时光和经历。然后，我会简要说明离开的原因，并提出一些建议，希望公司能够改进一些方面，以便更好地吸引和留住优秀的人才。
2、离职了，你肯定要跟领导说点啥而且无非就两种场景。说心里话，说真话。说客套话，不可拒绝的和不可挽留的原因。也许你觉得需要讨论下什么场景下说哪种话，但是经过研究，发现大多数人都选第2种。
3、及时沟通：如果你已经提出离职但后悔了，应该尽快与领导沟通你的想法。这样可以给领导足够的时间来考虑和调整公司的工作安排。 坦诚表达：在与领导沟通时，要诚实地说明你改变主意的原因。例如：“我之前提出离职是因为我对职业发展有新的期待，但现在我认为公司能提供我所需的支持，我愿意继续留任。
什么才是职场中的硬技能?
人际交往能力 保持良好的人际关系，扩大职场人脉，这一点是职场生涯中很重要的技巧，能够更好地为自己保驾护航，也可以获得新机遇。总之，职场中车轮战，硬技能是必不可少的，年轻的职场人可以在语言能力、软件技能、专业技能和人际交往能力等方面加强自我，只有具备这些硬技能，才能在职场中锻炼出必要的经验，才能有所作为。
执行力。执行力是前述技能的前提，不论是养成这些技能还是说，通过这些技能更好的提升自己，都需要执行力来完成，否则就是空中楼阁，理论再好想得再透彻都没什么用。
本专业的专业技能，是初入职场的年轻人必须具备的职场硬技能。对于初入职场的年轻人来说，必须具备的职场硬技能，就是本专业的专业技能。具体来说，年轻人进入职场以后，必须具备自己所从事工作所需要的专业技能。这是自己适应岗位需求、做出工作业绩，并获得事业发展的重要条件。
硬技能 硬技能就是你从事某项工作所需的技术技能和知识。所在的领域不同，所要的硬技能还是有很大的不同的。如果你是程序员，那就需要掌握精通一门语言，要发展你的逻辑能力，并且要学习像计算机一样的思考。软技能 软技能在任何工作中都是会用到的。
所谓职场硬技能，就是不管啥岗位、啥公司、啥行业，都能用上的，是实打实能提升工作效率、提高工作质量的。能让你在职场瞬间展现「专业范」的技能，才是职场上实现发展的硬技能。比如：过硬的办公软件技能。
