企业的CFR管理1、谷歌最早在践行OKR的时候为了优化传统的绩效管理逻辑，所以提炼了CFR这个东西。就是沟通、反馈、认可的一个闭环沟通过程。CFR的底层逻辑是：一次涵盖了有效沟通，清晰反馈、具体评价的绩效面谈是能够帮助绩效对象改善自己的绩效表现的。2、cfr是指注册自愿代码上报标准或者基于会计准则...