绩效考核的目的是怎样决定考核方法的1、绩效考核的核心在于通过评价员工的工作行为和效果，以及他们对企业的贡献，以此来提高工作效率和实现企业目标。在实施绩效考核时，企业需要完成大量的工作。首先，要确保所有员工对绩效考核的目的和标准有统一的理解。其次，要根据不同的工作职责和目标，选择合适的考核方法。2、...