托马斯·彼得斯管理思想托马斯·彼得斯的管理思想主要包括以下两个关键点：人的双重性：人们既是团队的一份子，追求集体成功。这意味着在团队中，个体愿意为了共同的目标而努力，重视团队合作和集体荣誉感。同时，人们也渴望在团队中脱颖而出，成为个体明星。这体现了人们对于个人成就和认可的追求，希望在团队中展现自己...