知鸟课程PPT？ 知鸟课件怎么导出来？
企业内训师要学习哪些课程?
内训师培养应学习的课程主要包括以下几类： 培训基础篇 培训的本质：了解培训的基本概念和作用。 成人学习的特点：掌握成人学习的规律和偏好，以便更有效地进行教学。 培训的价值：认识培训对于个人和组织发展的重要性。 培训常用模式：学习并掌握多种培训方法和技巧。
企业内训师培训的内容通常包括以下几个方面：培训设计和开发：学习如何设计、开发和传递有效的培训计划，以满足组织的需求和目标。成人学习理论：了解成人学习理论和方法，以便更好地理解和促进学员的学习过程。教学技能：掌握教学技能，例如演示、引导、模拟和反馈等，以提高学员的参与度和学习效果。
在我看来，课程的选择是企业内训师培训的关键，而TTT课程至少要包括培训课程开发、教学设计、课件制作和授课技巧这些基本内容。除了选择合适的内训讲师培训课程以外，企业也要保证所选择的课程质量，这里我推荐大家选择和专业的课程服务商合作，比如平安知鸟。
内训师的工作内容多样，包括为客户定制课程，进行公开演讲，一对一的教练式培训等。内容涵盖销售技巧，形象礼仪，谈判策略，NLP（神经语言程序学），产品知识等。持续学习是培训师的必修课，活到老学到老。培训业的迅速发展为个人和企业提供了更多充电的机会。
成为一名优秀的培训讲师，无需高学历，年龄限制也少。首先，参加专业培训如TTT培训，能系统学习所需知识。其次，实践摸索至关重要，收集信息，了解培训师的不同类型，如内训、定制课程、公开课与一对一教练式培训。培训内容多样，如销售、形象礼仪、谈判、NLP与产品知识等。
首先，提升自己的讲授能力至关重要。虽然内训师不需要特别高超的演讲技巧，但必须确保课程内容清晰易懂。比如，业务流程和关键技术要点需要被精准解析，可以结合案例、故事、表格和图表来辅助讲解。其次，掌握一些基础技能也是必要的。
公司是否需要对员工进行企业培训?
这意味着，企业有义务为员工提供必要的培训，以确保他们具备履行岗位职责所需的知识和技能。违反这一规定，可能被视为对员工权益的侵犯。根据劳动法，企业应确保员工能够胜任其工作岗位。因此，未对员工进行职业培训而直接上岗，可能被视为企业未能履行其法定职责，违反了劳动法的规定。
员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力。
企业需要通过培训来塑造和加强共同的价值观，以增强员工之间的凝聚力。人才队伍建设分为两种主要方式：引进与自我培养。为此，企业应持续进行职工培训，向员工传达企业价值观，灌输良好的行为规范，促使员工自觉遵循企业惯例工作，构建和谐融洽的工作环境。
新员工培训计划方案怎么写?
培训方式：确定培训的具体形式，如线上课程、线下讲座、小组讨论、导师制度等。评估机制：建立培训效果评估机制，通过考试、项目实践、反馈问卷等方式，了解新员工对培训内容的掌握程度，以及培训对提升新员工工作能力的实际效果。
公司整体培训：人力资源部负责——不定期分发《员工培训手册》——（简述公司历史与现状，描述公司地理位置、交通情景；公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务资料，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化提议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。
一，明确新员工培训目的。目的应当清晰、具体，以反映公司对新员工的期望以及培训期望达到的成果。例如，提升新员工对公司的认识，增强其专业技能，或培养团队合作精神。二，设计新员工培训程序。程序应包含从入职培训到专业技能提升的整个流程，确保新员工在不同阶段都能获得必要的指导和支持。
新员工培训计划应当涵盖公司地理位置和工作环境。具体而言，包括公司的客观位置、平面图及全市位置。此外，如公司有结构模型和宣传图片，应由专人带领参观并解说，使新员工对公司有初步认识。
新人培训计划方案 篇1 新员工培训目标 第一条为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 第二条让新员工了解其工作职责及公司对其的期望。 第三条让新员工了解公司基本情况、政策、企业文化。 第四条减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。
企业的标志及由来同样重要。比如麦当劳的VIS，其标志“M”象征着吉利和成功。每个企业的VIS都是企业的骄傲，每位员工都应了解它的特殊含义。企业的发展历史和英雄人物也是培训内容。企业的英雄人物和转折阶段，传奇故事和美丽传说，可编成故事讲给新员工听，让他们更热爱企业。
电脑上看知鸟无法显示课件,只有视频
电脑上看知鸟无法显示课件，只有视频，解决方法如下：未安装PPt软件那么PPT文件打不开的第一个原因就是可能用户的电脑未安装ppt软件，所有用户首先要差看自己的电脑是否安装ppt软件，比如OFFICE2007里面就包含了Word、excel、ppt等软件了，当然ppt文件就需要ppt软件来打开了，安装即可打开了。
先打开这个软件，点击一个课程；2）进去之后点击视频名右边的【下载】即可啦。
可以进行各种培训设置：系统有各种培训相关配置项，能让线上培训顺利进行。完成条件：学员能无条件自由学习，或者达到课程学时、通过课程考试。学习监控：能禁止学员拖动视频进度条播放、禁止学员复制图文课件内容、设定时间弹出防挂机提醒。
企业在线学习平台可以自定义创建课程结构，支持在系统自带的编辑器里创建文字课件，支持图片上传；支持PDF格式的各类文档，如果文档是其他格式的，需要转换成PDF格式的才可以上传；支持mpmpoga、webm格式视频。
③、能上传学习课件：可以上传图文、视频、PDF文档等类型的课件，还能设置每个章节的名称和学时，丰富的课件内容能增加员工学习的兴趣和积极性。④、能设置完成条件：有无条件学习、达到课程学习、通过课程考试三种完成条件设置。无条件学习，员工的学习时间没有任何限制，可以自由进入学习。
上传课件内容（上传图文、音频、视频、文档等类型的学习课件）在线培训考试系统能让企业自主上传图文、音频、视频、文档等类型的学习课件，其中图文能够在线编辑；音频、视频也能添加图文等描述信息；文档必须是PDF格式，其他类型的文档必须要转换成PDF格式后才能上传。多种类型的课件让培训内容丰富多彩。
平安知鸟直播怎么导入课件?
登陆知鸟的来做课工具后台。请点击输入图片描述 点击左上角的“新建”按钮，进入创建微课的步骤。请点击输入图片描述 创建时，选择横版课件。
首先打开知鸟上的软件，点击一个课程。其次进去之后点击视频名右边的下载即可。最后平安知鸟即可下载课件。
企业员工培训：平安智慧城市平安知鸟依托平安集团百万员工培训经验，深入金融、汽车、连锁零售等行业，为企业关键岗位人员培训、业务流程再造提供针对性解决方案。帮助企业运营提速增效。平安知鸟创造智能陪练、AI监考、AICoach智能体感教练、AskBob智能学习助手、AI学习推荐、AI直播等。
可以。平安代理人，可以在知鸟app上直播课。平安知鸟是平安集团旗下的在线教育解决方案提供方，深耕AI+培训创新，基于平安集团百万英才的专业培育经验和科技技术积累，为企业人才培养与职教机构转型升级提供咨询+平台+内容+运营一站式解决方案，并向个人提供终身学习服务。
