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职场新人:办公室基本礼仪六要六不要,你都做到了么(商务礼仪三)
1、第一，上下班礼仪---不要吝惜一句基本的问候。第二，过道内的礼仪---低头不见抬头见。第三，使用电脑和电话的礼仪---注意噪音污染。第四，进入领导办公室礼仪---注意大方得体 第五，同事间相处礼仪---互相尊重，保持适当距离。第六，电梯礼仪--举手之劳，能做就做。
2、办公室人员要做到“六要六不要” 做好办公室工作，不仅要有智慧，有章法，更要有一种精神、一股气势，具体说就是做到“六要六不要”。 要只争朝夕，不要虚度光阴。办公室人员要有一种时不待我，只争朝夕的紧迫感和责任感，高效推进、优质完成各方面的工作。
3、、 服装：服装 穿着 要与之协调，以体现权威、声望和精明强干 为宜，男士最适宜黑、灰、蓝三色的西服套装、领带；女士则最好穿西服套裙、连衣裙或长裙；办公室不允许穿奇装异服和不雅的服饰，不要穿破、 烂、脏服装，特别要注意领口、袖口卫生。
4、握手礼仪：握手是一种礼仪，一般说来，握手往往表示友好，是一种交流、信任，可以表示一方的尊敬、景仰、祝贺、鼓励，也能传达出一些人的淡漠、敷衍、逢迎、虚假、傲慢。（1）握手的顺序：主人、长辈、上司、女士主动伸出手，客人、晚辈、下属、男士再相迎握手。（2）握手的方法一定要用右手握手。
企业礼仪的课程
企业礼仪培训教职人员举止修养训练方法企业礼仪培训师整体讲台风貌原型鼓励表达。企业礼仪培训师课堂讲演行为原型鼓励表达。礼仪课堂中的“培训师工具箱”：——讲解、展示、互动激发、演示禁忌、课堂破冰、学员激励、人物分工、礼仪常识故事、职业习惯分析。
礼仪课程包含以下内容：社交礼仪。社交礼仪主要涉及人们在社交场合中的行为规范，如日常交际中的礼貌礼节和沟通技巧。这包括介绍礼节、名片的使用、社交场合的言谈举止规范等。学习社交礼仪有助于提高个人的交际能力和处理人际关系的能力。商务礼仪。
基础礼仪知识 礼仪课程的基础内容包括个人形象塑造、社交礼仪、言谈举止等。个人形象塑造课程教授如何着装得体、保持优雅仪态；社交礼仪课程涵盖日常社交场合的礼节规范，如宴会、会议等；言谈举止课程则注重培养优雅的言谈方式和行为举止。商务礼仪 商务礼仪是礼仪课程中的重要一环。
职场新人要的能力
职场新人要想快速成长，必须逐步培养合作、微笑、沟通、发现和忍耐这几种能力。合作意识是团队发展的关键。在团队合作中，要通过磨合、理解、迁就来培养合作精神。意见相左是正常的，但如何平心静气地探讨问题，寻求最佳解决方案，达成共识，才是解决问题的最佳方法。因此，新人若具备合作意识，更容易被接纳。
学习能力。对于职场新人而言，持续学习和适应新知识至关重要。它不仅有助于快速提升个人素质，还能够帮助新人逐步成为各自领域的专家。 业务能力。职场中，完成工作任务是基本职责。优秀的业务能力是职场生存和发展的基石。 沟通协调能力。
总结的能力也要强。只有总结才能让工作更有效率，知道自己的不足，所以只有总结才能达到事半功倍的效果。收集信息的能力也很重要，因为只有把各种信息整理好，才能更好更快的做事，尤其是竞争对手的信息，公司非常重视。
独立思考的能力 在学校，我们接受统一的教育，目标一致，价值观差异不大。而在职场上，我们需要培养独立思考和判断的能力。选择积极向上的企业文化，与正能量的同事交往，这些都是培养独立思考能力的重要因素。每个人的生活轨迹都是独特的，不能盲目跟随他人。要根据自己的判断做出选择。
作为职场新人，注重培养以下能力将非常有帮助：沟通能力：作为新人，了解公司文化和与同事合作是至关重要的，因此沟通能力是必不可少的。能够有效地表达自己的想法和听取别人的意见，也能增强工作关系和提升表现。
对于职场新人来说，掌握和运用以下四大通用能力至关重要，这些能力将直接影响你在职场中的适应与发展。首先，自我管理是基础，它包括：抗压能力：迅速适应环境，勇敢面对挑战，保持情绪稳定。学习能力：持续学习，向上提升自我，向下借鉴他人经验，从实际工作中学习。
