职场送礼礼仪小（职场送礼物攻略）
向领导送礼有哪些礼仪禁忌?
避免赠送过于昂贵的礼物：礼物的价值应适中，以免领导误认为这是贿赂行为，造成不必要的尴尬和误解。 遵守法律法规：在选择礼物时，必须确保其合法性，不得涉及任何违法物品或违法行为，以免给自己和领导带来麻烦。
给领导送礼时，有六个不能忽视的禁忌。忌违法违规：礼物的选择和赠送过程都不能违反法律法规和单位的规章制度。例如，不能送涉及商业贿赂性质的贵重礼品，以免给双方带来法律风险。忌价值过高：礼物价值过高，可能会让领导觉得有贿赂之嫌，也会给自己带来经济压力。
给领导送礼是有很多学问的，以下是一些大忌： 礼物过于昂贵：礼物的价值应该适当，不要过于昂贵，否则可能会让领导觉得你是在贿赂他。 违反法律法规：送礼物时必须遵守法律法规，不要送任何违法物品或涉及违法行为的礼物。
礼物的选择和价值：挑选礼物时，应避免过于昂贵，以免给领导带来压力或引发不当猜想。礼物的类型应符合职场礼仪，不宜过于个性化和私人化。 礼物的含义：在选择礼物时，要考虑其象征意义，确保礼物适合场合、领导的职务和年龄，避免造成误解。
给领导送礼的礼仪注意事项包括：保持真诚轻松的心态，不要将送礼看作是行贿，而是作为人际交往的一部分。避免送个人化的礼物，以免引起同事间的误会。可以与他人联合送礼，以减少成本，避免给人马屁精的印象。不要像对待家人一样对待领导，收到领导的礼物时，表示感谢而非立即回礼。
职场女性给男领导送礼,要注意哪几点?
1、在职场中，女性向男领导赠送礼物时，应关注以下几个方面： 礼物的选择和价值：挑选礼物时，应避免过于昂贵，以免给领导带来压力或引发不当猜想。礼物的类型应符合职场礼仪，不宜过于个性化和私人化。 礼物的含义：在选择礼物时，要考虑其象征意义，确保礼物适合场合、领导的职务和年龄，避免造成误解。
2、礼物类型和价值：女性在给男领导送礼时，选择礼物要注意类型和价值。一般来说，礼物不宜过于昂贵，避免给领导造成负担或给对方留下不好的印象。同时礼品要符合职场常规，避免过于个性化或过于私人化的礼品。
3、酒水 酒水是常见的饮品，适合在各种场合赠送。它不仅能用来招待客人，还能表达心意。比如在结婚纪念日、生日、升职加薪或搬新家等场合，送一瓶好酒是合适的。 其他 除了以上提到的礼品，还有其他选择，如鲜花、蛋糕、水果等。不过，如果是给女性领导送礼，建议避免鲜花和蛋糕，以免引起不必要的误会。
给领导送礼的禁忌及注意事项
给领导送礼品时，有六个必须规避的禁忌事项需要留意。避免违法违规：礼品选择不能违反法律法规和单位的规章制度，不能送贵重的奢侈品、现金、购物卡等可能涉及行贿受贿的物品，以免给双方带来法律风险。
透露价格。给领导送礼时一定要检查下礼物上面有没有标签，要及时将价格标签撕掉，更不要当领导面讲此礼物是多少钱买的等等，更不我夸大其价值。送礼说价格非常的忌讳，送礼送的是情义不是交易，恩情是无价的，因此要多注意。到处宣扬。给领导送礼后领导收下了，这事就结束了。
给领导送礼时，有六个不能忽视的禁忌。忌违法违规：礼物的选择和赠送过程都不能违反法律法规和单位的规章制度。例如，不能送涉及商业贿赂性质的贵重礼品，以免给双方带来法律风险。忌价值过高：礼物价值过高，可能会让领导觉得有贿赂之嫌，也会给自己带来经济压力。
给同事送礼的原则有哪些
给同事送礼的原则 （1）送给同事的礼物要精致小巧。平时，长期相处的同事表现都很随意，送太笨拙的东西显得太庄重、太夸张.不适合办公室场合。（2）一般来说，同事间的礼物都是比较实用的，或是办公用品，或是其他有利于工作和生活的小物件。也有些礼物例外，比如送同事一小盆花。
第1点：记住基本原则“礼尚往来”。随份子钱就是随“人情”，是需要还的，谁家办酒席，大人们都会积极的去帮忙，也会随份子钱。日后自己家办酒席了，人家也会来帮忙，同样也会随礼。而且随的钱只会越来越高，少了的话那就是不懂礼数。第2点：尊重当地的习俗。
任何的关系上都避免不了要赠送礼品，在朋友亲人的交往中，我们的礼品可以无所顾忌，但是在职场上，当我们为了表达自己的感谢之情，或者表达祝贺要赠送礼品的时候，一个不合适的选择反而会起到相反效果。
职场中给客户送礼的礼仪及技巧
1、习俗送礼：通常而言，对家贫者，以实惠为佳；对富裕者，以精巧为佳；对恋人、爱人、情人。以纪念性为佳；对朋友，以趣味性、启发性为佳。 根据不同的受礼者选择不同价值的礼品，根据受礼者的趣味不同，精心挑选礼品。特别说明一点：选择受礼者想要的东西才是最好的礼物。
2、习俗送礼：通常而言，对家贫者，以实惠为佳；对富裕者，以精巧为佳；对恋人、爱人、情人。以纪念性为佳；对朋友，以趣味性、启发性为佳。根据不同的受礼者选择不同价值的礼品，根据受礼者的趣味不同，精心挑选礼品。特别说明一点：选择受礼者想要的东西才是最好的礼物。
3、使用轻松随意的语气，例如：“我刚好碰到，就给你带了一条。”或者针对男士客户送红酒时说：“我朋友出国给我带了两瓶，给你带了一瓶，让你品品这酒怎么样？”给孩子送礼物时可以说：“给自己的宝宝买衣服时，也给你的宝宝带了一套，希望他（她）喜欢。
职场中如何给领导送礼的礼仪
礼物的选择和价值：挑选礼物时，应避免过于昂贵，以免给领导带来压力或引发不当猜想。礼物的类型应符合职场礼仪，不宜过于个性化和私人化。 礼物的含义：在选择礼物时，要考虑其象征意义，确保礼物适合场合、领导的职务和年龄，避免造成误解。
真诚自然：避免夸张或刻意讨好，态度谦虚，保持职场礼仪。 淡化价值：强调“小小心意”，而非贵重礼物（避免让对方有负担）。 结合具体场景：比如感谢指导、节日祝福、工作成果分享等，让送礼更合理。 注意合规性：避免赠送现金、奢侈品等敏感物品，确保符合公司规定和法律法规。
首先，我们需要认识到，送礼的核心不在于礼物的价值，而在于礼物背后的意图和时机。选择适当的礼物，可以是对领导工作支持的体现，也可以是表达敬意和感谢的方式。其次，领导通常会谨慎对待收受礼物，特别是那些价值较高的物品。因此，我们应避免送过于贵重的礼物，以免给领导带来压力或误解。
礼物类型和价值：女性在给男领导送礼时，选择礼物要注意类型和价值。一般来说，礼物不宜过于昂贵，避免给领导造成负担或给对方留下不好的印象。同时礼品要符合职场常规，避免过于个性化或过于私人化的礼品。
给领导送礼的礼仪注意事项包括：保持真诚轻松的心态，不要将送礼看作是行贿，而是作为人际交往的一部分。避免送个人化的礼物，以免引起同事间的误会。可以与他人联合送礼，以减少成本，避免给人马屁精的印象。不要像对待家人一样对待领导，收到领导的礼物时，表示感谢而非立即回礼。
