职场形象管理男士，职场形象要求
烦恼!27岁小伙长娃娃脸找工作成难题,娃娃脸在职场怎样做可扬长避短...
选择合适的服装造型：挑选能够衬托气质、展现专业形象的服装，比如简洁大方的衬衫或合身的西装，以彰显成熟和自信。 提升自信：自信是职场成功的关键。通过积极的自我暗示、成功日记记录和公众演讲等方式，逐步建立和提升自信心。
娃娃脸通常被视为一种优势，能够让人看起来比实际年龄更年轻，这在职场和人际交往中往往受到欢迎。然而，对于广西的一名27岁小伙来说，他的娃娃脸却成了找工作的一个障碍。他的外表看起来只有十来岁，与他实际的年龄形成了鲜明对比，这种情况让他在求职过程中遇到了难题。
正常情况下不会产生影响。娃娃脸很显年轻，很多人都想拥有，娃娃脸能让自己永葆青春，所以在正常情况下，娃娃脸对找工作和人际交往都不会产生不良影响。但事件中，这个广西27岁的娃娃脸小伙却与众不同，因为他年龄27岁，看脸却只有十来岁，这已经不是单纯的娃娃脸，是一种比较特殊的情况。
小编也是非常的心疼这个小伙子的遭遇，不过在这件事情被送上热搜之后，也是能够让很多的好心人了解到这个小伙子，其实这个小伙子也可以选择去送外卖，帮助家庭进行分担。
在如今这个颜值至上的时代里，长相对于工作还是有很大的影响因素的，另外若是长了娃娃脸了话，很有可能会被人误以为工厂聘用未成年人，后续出现问题还需要出面解释，故而人事就会比较谨慎。
这种情况下，只要按时完成工作，并不会对工作造成影响的。但如果是销售行业长了一张娃娃脸，就会让人看着是否是未成年，没有相应气场以及成熟的感觉。如果甲方看到销售员长着一张娃娃脸，很可能有一种不太好的印象，并且上升到该公司，是否可以和他合作？因为会给人们一种很多不确定性。
职场新人是不是需要特别注意形象管理呀?
进入一个公司，又是新人，当然要特别注意形象问题。第一印象对你的同事和上司来说非常重要，甚至关系到以后的前途也是无可厚非的。作为刚入职的成员，不亢不卑；礼貌待人；说话做事稳重踏实。这些都能给自己带来好运的。有些人就不一样了，地皮还没踩热就有些不可一世，好像他才是最拔尖的人才。
综上所述，作为职场新人，应注重形象管理、尊重领导、谨慎处理办公室恋情，并积极反馈工作进展。这些注意事项和建议有助于新人更好地融入职场，为未来的职业发展打下坚实的基础。
勤奋做事，不计较得失：认真对待每一项工作：无论工作大小，如复印资料、打扫卫生等，都要力求做好。主动承担额外任务：对于加班、开会、接待客户等杂事，要主动承担，这些都能带来经验甚至表现机会。注意形象管理：你在公司里做的任何一件事都可能有人评价，所以要时刻保持良好的工作形象。
职场女性：建议化淡妆，干净大方，避免浓妆艳抹。职场男性：同样要整洁大方，注意个人形象管理。考虑同事感受：避免穿着过于暴露的服装，以免造成不必要的麻烦。办公室礼仪：保持桌面整洁：及时整理和清理工作区域，保持桌面整洁有序。
初入职场如何管理自己的个人形象
1、初入职场，想要要开始管理自己的形象，提升自我品味。内外兼修。外部 1）观察模仿，走在街上或是在人多的场合，多多观察那些有品位的同性或异性，观察他们的妆容、服装和鞋包，包括款式的、颜色搭配，还有发型等。2）网上有很多关于穿搭、护理、妆容的内容，多看以培养眼光。
2、③ 保持座位的干净整洁，你的座位上可能会有很多私人物品或者是工作文件，每天下班前整理桌面，会让你隔天来公司上班的时候心情愉悦。干净整洁的座位还会让同事上级觉得你是个生活有规律有章法的人。④ 自己撕掉“小白”的标签 其实如若你是个职场小萌新，公司对此是心知肚明的。
3、如果想在职场中取得成就，还要积极构建自己的人脉圈子，培养自己的“智囊团”，扩展自己的思维见识，这样的圈子，才能堆积出我们的人生高度。“建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的井水“ 。每个人都应该积极构建自己的职场朋友圈。
4、应该一切都低调为主，太高调有的时候对你是没没有任何益处的反而会害了你。除此之外，女性也可以统一穿上午正装，这样的话整体的形象就会好很多，也很有气场，别人也会觉得你是非常专业的那种女生，两全其美。
职场人士形象管理方法(2)
睿智男性 要打造睿智的男性形象，需在西装、衬衫和领带三方面下功夫。西装 男性公务西装应体现尊贵、优雅和值得信赖。色彩选择上，避免仅限于黑、灰、蓝三色。实际上，公务场合不宜穿大面积黑色西装，以免产生神秘、诡异、恐怖感，而非权威感。
第一，在面料方面，务必选择纯真丝领带。检验方式领带是否真丝的方法很简单，系好领带后会有一个窝，如果这个窝一直保留着，那它就是真丝的。第二，在数量方面，公务男士最少要有七件衬衫、七条领带，保证五天的工作时间内每天换一套，其余两套是意外情况下的备份。
而职场人士，应该按照标准的职业要求进行着装的安排，可以参考下图。言行举止 一个人的气场是言行举止传递的，很多人看到领导气场很足，就是因为领导平时昂首挺胸，舒展大方。而如果职场人士在职场中有太多小动作、东张西望或者用于过于幼儿化、网络化，就很容易给他人来带不成熟、不踏实的职业形象。
