职场形象管理弊端？ 职场人形象管理第一原则？
职场女性礼仪形象三大禁忌
此外，女性抽烟也被视为一个职场禁忌。尽管有些人认为熟女抽烟是气质和性感的象征，但实际上，女性抽烟并不像男性那样容易被接受。除非像凯瑟琳德娜芙或凯特莫丝那样拥有超凡脱俗的气质或永远走在时尚前沿，否则最好还是避免在公共场合抽烟。
娃娃音这条“美丽禁忌”让人有些出乎意料，居然是“讲话声音做作，故意发出嗲嗲的娃娃音”。看来如果要学林志玲的说话方式，首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。
职场女性礼仪需要注意的禁忌以及不恰当行为总结如下：不要耳语：耳语会给人不信任感，被视为对在场人士的不尊重。不要失声大笑：在社交场合应保持仪态，避免过于夸张的笑声，以免影响他人。不要滔滔不绝：在与人交谈时，应保持适度，避免过度谈论自己或详细询问对方隐私，以免让人反感。
不要耳语。耳语是被视为不信任在场人士所采取的防范措施，在大庭广众之下与同伴耳语是很不礼貌的事。不要失声大笑。无论听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，最多报以灿烂笑容。不要滔滔不绝。在宴会中若有人对你攀谈，要保持落落大方，简单回答几句足矣。
形象 细节决定成败 形象设计大师，曾经这样解读过职场女性：“穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层。研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败。”由此可见着装与形象的重要。
女性抽烟 认为熟女抽烟是气质和性感的象征是错误的。女性抽烟并不容易被社会认可，且被列为职场禁忌之一。即使是有魅力的女性，也应避免在职场中抽烟。女士职场着装的礼仪禁忌2 太鲜艳、太杂乱、太暴露、太透视、太短小、太紧身，这些都是职场着装应避免的问题。
在职场中不注意形象好吗?因为家穷没钱打扮自己
在求职过程中，如果你经济条件有限，不能购买新衣服，也不能穿着过于破旧的衣服。求职时，即使再穷，也要穿着得体，因为这代表着你对工作的尊重，对面试官的尊重，以及你的体面。不要认为面试官看不上你，其实他们更看重你对工作的用心和对他们的尊重。因此，在关键时刻，穿着打扮一定要注意。
穿衣打扮不仅展现了一个人的自信，也是对他人的一种尊重，体现了个人素质和修养。 有一个形象的比喻，农村有句话：狗眼看人低。如果一个人穿着破烂，可能会遭到狗的追逐和吼叫，这说明了注重形象的重要性，这是礼貌，也是对他人的尊重。 我家乡有句俗语：人穷衣帽，屋穷扫帚。
穷帅没有特别意义，一个人有责任心，对他人有奉献，成为一个有趣的人，这样的人才是有价值的。就像每个人都需要一份工作一样。虽然工作是为了物质生活的满足而付出。但另一个方面来说，也是一个人价值的所在。
男生要谦虚，虽然没钱。穿着大方得体一样受欢迎。生活穷不可怕，可怕的是自己放弃自己。既然爱美。就要努力提升自己，好好赚钱。不是永远只会拿两千。前提是你得努力。家里的的条件不代表你个人。有能力的人从来不说自己家里如何。这是个多劳多得的社会。不要妄想过好的生活又不去努力。
一个房间，如果没有一个扫帚去打扫收拾，就一定很脏。 一个人不穿戴好，就会象一个乞丐一样，显得很穷酸。 我家里过去穷，我娘几年也难做件新衣，她每次去外婆家时，才穿那件看来比较好的衣服，回家以后立即洗好收藏备用。
5种不靠谱的职场形象,你有吗?
所以，除非你甘愿老板把你当做一压即垮的弱者，而不是出色的员工，你应该学会控制情绪。言语敷衍 嗯、呵等装饰词只能说明你犹豫不决，紧张而缺乏智慧。“你的语言是他人判断你的重要依据之一。”“你说话的方式告诉别人你的智力与整体能力。
第四种：牢骚满腹型 这类人似乎生来就对世界不满，他们不停地抱怨，沉迷于自已的不幸之中，而且极力地劝说你一定要认同他们的歪理。第五种：强势性 这类人意志坚定，做事果断，一旦设定了目标，在执行过程中若是你阻碍了他们，就会被无情地打击。
三，总是占用你的私人时间。有些上司特别喜欢占用员工的私人时间，明明不是你该做的事情，他却全部交给你，嘴上说你办事很靠谱，其实只是在找一个免费的劳动力而已，如果你不愿意做，他还会说你年纪轻轻就不想做事。最后：职场PUA时有发生，受害者自然身心受损，与此同时，企业也无法长远发展。
消极怠工这种情况领导少见，同事较多。从新人一进公司他就会特别主动告诉你我们公司怎么怎么不好，活多钱少各种吐槽，消极怠工。我曾在刚入职的时候就遇到这样的同事，可能公司不是十全十美，但是也不能一文不值，过于消极怠工的同事建议远离，不仅会影响队公司的印象，还会极大影响我们自己的情绪。
左右逢源，处处老好人的行为：这看似是好事一桩的行为，但你不知道背后的猫腻。职场中有种人的左右逢源，是通过忽悠两方，即我们通常所说的和稀泥的方式而获得的，处处老好人的行为不是在为其它人解决问题，而是为了维护自己的面子和利益，也就是让所有的人都以为他是个好人。
领导说行就行，不行也行。能力不够态度来凑，过了领导这一关，职场路会少些磕磕绊绊。第二类人：态度好，且能力强最招老板喜欢的莫过于这类人了。朋友公司就有这么一名职员，叫小A。小A高中毕业就出来工作了，她最开始是作为前台文员进到公司。
职场人士形象管理方法
其他注意事项 公务形象打造还需注意皮鞋、皮带、公文包的搭配。皮鞋、皮带颜色要统一，至少备三双皮鞋和三条皮带。手表和钢笔也是提升形象的宝物。
职场人士形象管理方法 成熟女性 在形象管理中，职业人要做到着装符合场合、符合身份。普通员工如果穿着随意，会引起同事和客户的反感；而管理者如果着装不当，将降低在员工心中的权威感。
“建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的井水“ 。每个人都应该积极构建自己的职场朋友圈。
