五项职场礼仪规范？ 职场礼仪五要素？
5S标准要求
1、办公室5S管理的内容和标准如下：整理：内容：要求办公桌上仅放置与工作直接相关的物品。标准：文件和记录需分类整齐，地面保持干净无杂物；文件夹需有明确标识，私人物品有序存放于指定位置；电源线需整齐束理，个人标牌需符合公司统一规定。整顿：内容：确保文件和物品的标识与实际内容一致，且易于取用。
2、标准：常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律：整理，清除多余物，区分物品的用途；整顿，明确标识，方便取用，物品分区放置；清扫，防止污染，清除垃圾、污秽；清洁，形成制度、制定标准环境洁净；素养，提升人格修养、养成良好习惯。
3、法律分析：生产管理中的5S即整理、整顿、清扫、清洁、素养，又被称为“五常法则”。规定示例如下：地面，标准：地面不可掉物料、垃圾、纸屑等，在工作时间内需保持地面清洁。对车间死角区域要定期清洁（至少3天一次），如灭火器、货架下面。
初入职场,有哪些工作好习惯应该提前知道?
时间管理 出来工作后，自己的时间再也不是像在学校那么充足，而是被切割成一块块小碎片， 如果不进行时间管理，很容易会出现忙忙碌碌一整天，结果发现没干多少事，所以在初入职场时，最重要的是要有时间管理的概念，并在工作的过程中不断锻炼这一个技能。
最好的做法就是进入职场以后，先熟悉一下周围的环境。因为进入社会工作和在学校里的环境是截然不同的，这么多年我们一直待在学校里，这学校里的环境和社会上的环境是完全不一样的，我们首先要了解大体情况是怎样的。而且进入职场之后，一定要养成低调的习惯。
第一：学会记录与总结，保存好自己的作品。职场新人经常埋头于被交代的事情，忽略了回顾和总结，实际上有总结才能有提高，记得保存好你的作品，因为除了你自己，也许没有人会记得，等到了写工作汇报的时候，你就会知道这有多重要了。第二：做好时间管理。良好的时间管理习惯，能让你在工作当中如鱼得水。
初入职场必须要养成的20个好习惯 做表格时，加上序号，他人能马上看到对应字段的数量。做汇报时，多准备一个PlanB，他人不用做解答题，而是做选择题。知道他人要过来拜访时，回复一个当地的天气，和推荐的穿搭。虽然有天气预报，但永远 比不上当地人真实的建议。
认真对待工作中的琐事和杂事：因为这是你有机会学习职场为人处世的第一步，用心做好这些小事，积累自己的好人缘，锻炼自己的“眼力见儿”。
谁有商务礼仪的题目,要有情景的。选择判断类的就不用发了,谢谢!_百度...
“那个小姐是谁？”太太问。那个医生有点害羞地“是一个顾客。”“我知道。
从一开始 金先生兴冲冲地登上六楼，他要拜访的张先生 是他这次业务的负责人，应该是要很注重礼节的①脸上的汗珠未及擦一下，便直接走进了业务部张经理的办公室，首先不注重自己的形象，就是对别人的一种不尊重。在这里就会给别人留下不好的印象。
谈话的表情要自然，语气和气亲切，表达得体。说话时可适当做些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈，不要用手指指人。与人谈话时，不宜与对方离得太远，但也不要离得过近，不要拉拉扯扯，拍拍打打。谈话时不要唾沫四溅。参加别人谈话要先打招呼，别人在个别谈话，不要凑前旁听。
多一些理解，多一个微笑，一切的误会与不快就会在微笑中熔化。正是这样，我们 才能感受到渲染着文明社会的是我们千年来不曾抛弃的美德。在此，我要真诚的向 她说一声“谢谢”，她永远是我的榜样。旁白：是啊！如果我们每一个人都用宽容与微笑来化解摩擦是一件多么美好的事儿。
商务礼仪知识选择题，涵盖了一系列与商务场合相关的礼仪知识。以下是对这些选择题的修改润色和错误纠正，按照题号进行解
人事部的用人要求有哪些
在讨论薪资待遇时，应保持谦逊，避免过分计较。展现出对工作的热情和对公司的忠诚，让面试官感受到你愿意与公司共同成长，共同面对挑战。
面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
具备良好的职业操守，紧守机密信息；如人事部门掌握员工工资/奖金以及企业内部的人员调动、人员评价、升职加薪等敏感信息，作为人事部门员工这些都需守口如瓶，不可经意、不经意间泄露他人知晓；具备组织号召力，做事有规划。
一定的日语能力。日企人事部门的管理职位的工作人员，需要经常和日方管理人员沟通和回报，日语是必须。日企人事部门的一般职位的工作人员，也至少可以看懂日文简历，评测应聘者的日语能力等。党员身份并不是必须的条件。如果是，大企业，有企业工会，那么，也许会考虑招聘个党员。
企业的人事部门一般停留在事务性工作的范畴，但这些事务性工作其实并没有很高的专业要求；一般来说，人事部有一些岗位专门做事务，工作内容比较简单。有学历的人不一定要就业，但大多数企业都要求有学历才能就业；你的经验足够了，获得特别认可的机会很大。
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；态度 ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；◆具有解决复杂问题的能力；◆很强的计划性和实施执行的能力；◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作素养包括哪些内容
工作素养即职业素养，是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。具体来说，工作素养包含以下几个方面：职业道德：这是职业行为的基础，涉及诚实守信、尊重他人、遵守行业规范等内容。职业技能：指从事某种职业所应具备的专业知识和技术能力，是完成工作任务的基础。
工作素养即职业素养，是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。具体来说，它主要包括以下几个方面：职业道德：这是职业素养的基石，涵盖了诚实守信、尊重他人、遵守法律法规等基本的道德准则。职业道德是评价一个员工是否合格的重要标准。
政治素质： 政治意识：新闻工作者应保持清醒的政治头脑，具备正确的政治思想，坚定的政治立场，以及敏锐的政治观察力和鉴别力。在复杂多变的社会环境下，他们需要能够在政治层面上做出准确判断。
