职场形象管理培训通知（职场形象管理培训通知怎么写）
通知员工培训的通知【有关培训通知】
根据国家矿山安全生产规定，公司拟对新入职员工进行三级教育培训，确保其安全、顺利投入工作并具备独立操作能力。 培训内容将涵盖矿山安全基础知识、实际作业技能、风险评估及应急处理等关键环节，持续一个月。 培训结束后，将对学员进行严格考核，并颁发结业证书，作为员工正式上岗的必备条件。
请各部门负责人合理安排工作，确保按照附录中的名单准时参加培训。如有任何特殊情况无法参加，请务必提前通知综合办公室。 参训员工须在8：50前到达大会议室进行签到。培训期间，严禁请假、迟到或早退。迟到者将被视作缺勤处理。 请参训员工携带个人笔记本和笔，培训当天不再提供额外书写工具。
请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
《新员工岗前培训通知书》尊敬的各位员工：为了确保新员工能够快速融入公司，提升其岗位胜任能力，我们将举办一场针对新员工的岗前培训活动。现将培训相关事宜通知如下：培训对象 本次培训面向所有新入职的员工，共计十几人。
员工培训通知范文一：机关科室、各事业部：根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
仪容仪表培训内容
1、仪容仪表培训内容主要包括以下几点：着装要求：制服穿着：穿着统一制作的公司制服，确保制服整齐、平整，夏季裙装长度及膝。衣物选择：避免穿着短小紧露透和花哨的衣服。配饰规范：佩戴完好、清楚的工牌，位置于制服左上方；至多佩带一枚传统式戒指，项链、手环、玉器不得外露。
2、基本原则与规范：强调整洁、得体、简约、大方等作为仪容仪表的核心原则，并详细阐述发型、面部、着装、饰品、鞋袜等方面的具体规范。例如，建议学员保持发型清爽，着装要符合职业和场合，颜色搭配要协调等。
3、仪容仪表、礼貌礼节培训内容 首先，关于仪容仪表，这是给他人留下良好第一印象的关键。确保你的制服干净整洁，如果发现有任何污渍或破损，应立即更换。其次，对于衣物上的细小问题，比如露出的线头，应该及时处理。剪断这些线头，而不要尝试把它们拉出，否则可能会导致线被完全抽出，留下更大的问题。
4、仪容仪表：培训员工保持整洁的仪容，穿着规定的工作服，保持良好的个人卫生习惯，以维护餐厅的形象。 言谈举止：教育员工使用礼貌用语，保持声音温和，避免使用粗俗或不当的语言。在交流中保持眼神交流和适当的身体语言，展现专业和友好的态度。
5、仪容仪表培训内容主要包括接待礼仪培训、商务礼仪培训、职场礼仪培训、介绍礼仪培训以及仪态礼仪培训等。每种培训都具有其独特的内容和重要性，能够对受训者的仪容仪表产生积极的影响。接待礼仪培训 着重于形成良好的礼仪习惯，包括姿势培训等多个方面，其中微笑的标准和站立的姿势是重点。
培训通知模板怎么写
培训时间 培训活动将于XX年XX月XX日（具体时间请参照附件）举行，共计XX天。培训地点 培训将在公司培训中心进行，具体地址详见附件。培训内容 培训内容将涵盖公司简介、组织结构、岗位职责、工作流程、安全常识、岗位技能等方面。
培训定于xxxx年xx月xx日下午14：30开始，地点在行政楼2楼培训室。请注意，此次培训内容在两次授课中保持一致，请根据个人工作时间安排参加，确保每位同事至少能参与一次。 请提前5分钟完成签到，迟到或未出席者将按照《考勤管理办法》接受相应处罚。
为了提升员工的执行力和企业文化认同，加强业务能力，并增强企业的竞争力，公司计划开展一次企业文化入门培训。 培训题目：入门者请放弃一切自治 培训时间：12月19日（今晚7：00）参加人员：公司内班长以上职务人员必须参加，鼓励其他员工参与。
