职场形象管理专栏内容？ 职场形象包括哪些？
老板不会告诉你哪些职场成功真相?
你以为得不到晋升，不是自己没能力，是有骨气，不屑卑躬屈膝。真相是，别人不会死要面子，还比你有脑子、有格局、懂进退。 你以为不能升职加薪，不是自己做不到，是不愿同流合污。真相是，职场晋升的规则是选拔更聪明、更灵活、更积极主动的人。
职场上有很多的潜规则，职场是非常不公平的，职场只会关注表现非常好的人，职场也只会在乎能力非常高的人。
秘密1：老板不会直接告诉你被解雇的原因。秘密2：企业制度要严格遵守，不可有半点折扣。秘密3：要明智对待企业中的潜规则，避免触雷。秘密4：避免职场恋情，维护工作环境的纯粹性。秘密5：保持端正态度，对新上任的“空降”老板要积极配合。
领导安排给你的任务：记住，甭管你愿意不愿意，能不能干好，都要有一个认真积极的态度，哪怕是装的。态度比结果更重要，职场高手都精通演技。 领导不提拔你：如果你能力强、业绩好，就是不提拔你，原因主要三个： 没有送礼不听话，太有个性不信任你，提拔没好处所以你要找准根源，对症下药。
管理小白的进阶之路--弱化管理,自我驱动
1、管理是对事不对人的，即便做错了，也不应进行人身攻击，而只要指出事情错的地方，并改正过来就好了。最后，再次感谢我的小伙伴们。
2、根据学习的反馈和经验，调整学习策略，找到最适合自己的学习方式。总之，学习HCIE等级认证需要持续的努力和学习，但通过合理的学习计划、实践操作和积极的学习态度，小白可以克服挑战，取得HCIE等级认证，开启自己的网络工程师职业发展之路。
3、能够在职场中遇到优秀的领导，不断给你设置明确目标，带领你走向职场进阶之路的机会非常少，即便你是名企校招管培生，一路有人指引的机会也不多。通常，公司的管理培训生培养计划落地都会变形。给自己设定目标，增强自我驱动力。
4、更深层次的是性格特质、行为模式、认知模式的差异很大：自我驱动力自我驱动力很弱的人，工作是被事情推着走，你去看身边的普通运营，少不了有这个问题。自我驱动力很强的人，是在推动工作往前走，你去看身边的高级运营，少不了有这个特质。
职场进阶指南——向上管理
1、以英特尔为例，诺伊斯、摩尔和格鲁夫，分别擅长把握方向、钻研技术和管理，风投之父阿瑟洛克是这样评价英特尔的“三驾马车”的：“没有诺伊斯，英特尔成不了大公司；没有摩尔，英特尔成不了技术领先的公司；没有格鲁夫，英特尔成不了高效率的公司。英特尔的三驾马车每个人都很重要，但他们三人的合作更重要。
《不要让猴子跳回背上》
作为领导，要让员工的猴子踏实地待在它们主人的身上，并且得到正确地喂养。首先，明确猴子的归属是所有步骤的前提。每一只猴子都有它的归属，不让猴子跳到你的背上的最好方法，就是在猴子跳跃之前，就把它老实地挂在主人的身上。
这本书看书名很有意思，它其实是一本有关领导力的书籍。管理中经常出现领导没时间，下属没事干的情况。本书作者就是通过分析这种现象的原因来寻求应对之道。这里的“猴子”比喻管理者和下属双方谈话结束后的下一步，也就是“任务”的代名词。
《别让猴子跳回背上》主要讲述了如何通过锁定责任来管理任务和职责，以及这一管理理念对企业和员工个人成长的重要性。以下是具体内容的解 锁定责任的核心概念：书中强调，无论情况如何变化，任务或问题的责任都应锁定在原本的责任人身上，避免责任转移导致的混乱和低效。
什么是猴子 → 猴子是怎么从别人的背上跳到我们的背上的 → 把猴子安到别人背上，而且不要让猴子再跳回来。
在《别让猴子跳回背上》一书中，作者威廉·安肯三世提出了一种管理策略，旨在帮助管理者在处理问题时，明确责任归属，避免将问题转移至他人或外部因素。这一理论在企业经营管理中得到了广泛认可和应用。
《别让猴子跳回背上》读后感 ———我们如何对待任务 近来不知道为什么，总感觉自己的心沉不下来，这本书在手机里存了大约一周的时间才看完。
我的职场十年作者简介
谢耘，出生于1963年，是一位拥有清华大学电子工程系博士学位的杰出人士。
本书记述了一个工科博士毕业之后的十年职业生涯。这十年间，作者谢耘从初入职场到跻身名企高层，经历了从技术人员到管理者的角色变化，从基层管理者向高层管理者的职位升迁。本书真实地记录了一位优秀职业经理人的成长经历，既是一部鲜活立体的管理教科书，又是一部让一般读者相见恨晚的职场胜经。
曾任职于当当网、雪亮眼镜、同仁堂药业等知名企业，并目前担任某外资教育机构市场总监兼执行校长。出版作品丰富，包括《北京情事》、《六朝纪事》、《职场十年》等，累计发表达三百余万字。
《温暖的弦》 作者：安宁 简介：该书讲述了温暖与占南弦十年间从青涩校园到职场错综复杂的情感纠葛，是一部高干文与商战文相结合的小说。 《千山暮雪》 作者：匪我思存 简介：小说讲述了商场精英莫绍谦和大学生童雪因世仇而彼此折磨又心生爱慕的感情纠葛。故事情节跌宕起伏，扣人心弦。
知墨，一位拥有近十年编辑、编审和管理经验的80后女性，她的职业生涯丰富多彩。在多个领域都有深入研究，成功策划并出版了众多图书，其中包括了《职场潜规则大全集》、《玩转职场与人脉场的50条权力法则》、《你的人脉价值百万》以及《20几岁决定女人一生全集》等作品。
汽车工程师成长记录：职场十年的30个体会内容简介 本书以一名汽车制造行业近十年工作经历的工程师为素材，以平实的语言记录了他的成长心得与体会。本书内容丰富，读者可以从中获取实用经验，也可以深入思考职场与人生。它不仅仅是文字的堆砌，而是作者在经历后的反思与共鸣。
