职场面试形象管理，对形象管理的理解
大学生求职中要注意的个人形象礼仪
谈话过程中，要认真倾听，不要东张西望，不要随意走动，不要私自翻看用人单位的信息，有手机就关掉手机，不要因为自己的粗心大意而影响面试的时间和效果。出去面试的时候，应该注意自己的形象、仪容仪表以及精神面貌，然后更加规范的自己，才能找到更好的工作。 随着社会的不断的发展，人们对自己的形象越来越重视。
首先，必须具备“求”的心态。无论你的条件多么好，无论人才市场的供求状况对你多么有利，都不能摆出一副舍我其谁的架势。在求职的整个过程中要始终讲究尊重他人，注重礼貌修养。
另外，不可忽视不同职位对穿着的不同要求，例如应聘公关职位就要适当地注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。 二面试过程 毕业生在面试过程中表现出的礼仪水平，反映出你的人品、修养等个人形象，因此，面试过程请务必注意以下几点： 准时赴约。
- 避免佩戴过多珠宝饰物，以免显得过于浮华。求职者形象的重要性：- 良好的形象能够帮助求职者在面试中给面试官留下深刻印象。- 注意个人形象的细节，如服饰、打扮，这些都会影响面试官的第一感觉。- 避免过度包装或过于随意的穿着，应根据职位特点选择合适的着装。
面试礼仪：大学生面试的时候穿的衣服应该比较低调，最起码要比在得到这份工作后在办公室里适合穿着的低调。一旦得到这份工作，想要穿得舒服些，或是让自己稍微闪亮一点，也许问题不大。但是在最开始的时候，还是打安全牌比较可靠。你根本不知什么东西会触动面试官的神经。
在不同文化背景下，“左比右高”、“前比后高”在中国具有一定的礼仪含义。而在国际化的职场环境中，遵循“右高”的原则更为普遍。注意，这里的“左”和“右”是指当事人自己之间的左和右，以避免误解。最后，出入房门时，应遵循“让客人或贵宾先入先出”的原则。
怎么管理好自己的形象?
尊重、礼貌、文明：无论面对何种言论，包括负面的批评或者攻击，作为公众人物应当保持尊重、礼貌和文明的态度，不以人身攻击或者恶言恶语回应。通过冷静、理性和有礼的方式表达自己的立场或者解释，维护自己的公众形象。
个人修养：持续提升自己的知识水平和专业技能，这会增加你的个人魅力。阅读书籍、参加培训、学习新技能都是提升个人修养的好方法。网络形象：在社交媒体和网络平台上保持正面形象。注意自己在公共平台上的发言和分享内容，避免发布不恰当或有损形象的信息。健康管理：良好的身体状态和精神面貌也是形象的一部分。
情绪管理：学习识别和合理表达自己的情绪，掌握冷静应对压力和挑战的方法，如冥想、运动或艺术创作。终身学习：不断学习新知识和技能，保持好奇心和开放心态，这有助于个人成长和适应不断变化的世界。健康生活：保持规律的运动习惯，均衡饮食，保证充足的睡眠，这些都是维护良好自我形象的基础。
确定个人品牌：了解自己的优势，确定个人品牌和定位。 维护网络形象：社交媒体是人们了解个人形象的重要渠道，要注意发布的内容、照片等是否符合个人形象。 提升语言能力：改善语言沟通技巧，修炼口语能力，在商务、应酬等场合不失态。 服饰搭配：穿着得体，仔细选择服装、鞋帽等，并注重日常维护。
相信并关心下属：管理者应信任下属，并与他们建立良好的互动习惯，放下身段，了解并关心下属的需求。 令人信服：管理者在行动上应一致性强，说到做到，并通过实际行动来树立自己的形象。
如何增加面试成功几率
要增加面试成功几率，可以从以下几个方面着手： 增强自信心- 心理暗示：面试前在空旷地方大声喊出积极的话语，如“我最好”，以此增强自我肯定。- 形象管理：面试当天保持精神饱满，对着镜子给自己正面的心理暗示，认为自己是最完美的。同时，衣着要整齐得体，这不仅是对自己的负责，也是对面试官的尊重。
面试前早上起来（头一天必须养足精神）在空旷的地方喊几声我最好或是你平常不敢说的话，洗脸的对着镜子看自己三分钟（一定要任务自己最完美），最主要的是衣着要整齐做到一丝不苟，是对你自己的负责也是对别人的尊敬。
要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的 培训 和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
想要增加面试成功率，就需要提前准备好一些问题，尽可能的抓住重点，简洁流畅有亮点，不要在面试的过程中随意的想象。
我想首先要有自信心，回答问题沉稳，干练，不要拖泥带水，千万不要有心里压力，每次面试就只当学校老师提问，你站在学生的角度来面试一般都是考验心理素质的一种形式。我之前也是面试的时候没有自信，底气不足，遇到这种情况通常就是大企业或者是一些我觉得自己难以胜任的岗位了。
每年都有大批的应届毕业生面临着“毕业即失业”的窘况，有些同学是因为本身素质不过关，而大部分同学是因为没有做好准备。那我们应该如何提高面试成功率呢？个人认为做好这些方面能提高面试成功率：简历。面试过程。向面试官表达出自己的诚意。
