马东谈职场穿搭品牌？ 马东的职场b计划？
年轻人如何在职场中保持钝感力?
1、在职场中保持敏感力对于年轻人来说是重要的，以下是一些建议来帮助他们保持钝感力： 学习和观察：保持好奇心，持续学习和观察职场中的动态变化。保持学习的态度，不断提升自己的知识和技能，以及了解行业的最新趋势和发展。
2、调整心态：接受职场中不可避免的挫折和批评，将其视为成长的机会。心态的调整是修炼钝感力的基础。 增强自信：建立自信，相信自己的能力和价值。自信的人更容易面对挫折和批评，保持冷静和理智。 培养抗压能力：提高心理承受能力，学会在面对压力时保持冷静和乐观。抗压能力是修炼钝感力的关键。
3、健康生活方式：保持健康的生活方式，包括充足的睡眠、均衡的饮食和适度的运动。身体和心理的健康状态可以帮助你更好地处理职场压力和情绪。记住，告别「玻璃心」需要时间和努力。通过修炼自己的「钝感力」，你可以更好地适应职场环境，提升自己的职业素养和发展潜力。
4、建立支持网络：在职场中，建立良好的人际关系和支持网络非常重要。与同事建立友好的合作关系，互相支持和鼓励，在面对困难时能够得到帮助和支持，减轻压力和焦虑。 坚持不懈，保持自信：告别「玻璃心」和修炼「钝感力」不是一蹴而就的过程，需要持续的努力和坚持。
5、保持自信和自我肯定：建立对自己的信心是培养「钝感力」的重要一步。相信自己的能力，认可自己的成就，不要过分依赖他人的评价。 学会冷静应对：在面对负面情绪和批评时，试着冷静应对，不要立刻做出过激反应。给自己一些时间来平复情绪，再去理性思考问题。
6、适当放松：在工作中，紧张充实的状态会引起紧张和压抑。适当的放松可以减轻工作带来的压力，使得我们能够保持良好的心态。总之，作为职场新人，要先把自己放在正确的位置上，不要过于追求完美和过高的期望值。适当培养一下“钝感力”，可以在面对工作中的挫折和困难时，不被情绪所左右，更好地克服问题。
在职场上暴露出自己愚笨的一面,会不会有人看不起你呢?
如果你的个性对别人有用，别人即使给他添麻烦也会容忍你。真正的“自己”，事实上，任何性格都会给人带来麻烦，但同时也会对别人有帮助。
老子曾说：“良贾深藏若虚，君子盛德貌若愚”，是说商人总是隐藏其宝物，君子品德高尚，而外貌却显得愚笨。这句话告诉我们，要敛其锋芒，收其锐气，千万不要不分场合地将自己的才能让人一览无余。你的长处短处被同事看透，就很容易被他们支配。
成年人在职场上看待事物和问题通常不会显得愚笨，更多的是考察一个人的为人和能力。因此，积极学习、勤奋工作、友善待人，在他人遇到困难时伸出援手，即便有时不被当面称赞，内心也会有所评价。这样的行为逐渐会获得认可，甚至得到上级的重视。
一些初入职场的新人，初生牛犊不怕虎，认为自己学历高、脑子聪明，就在一些公共场合大肆地显示自己，还时不时地来一两句英文，生怕别人不知道自己有多少能耐。可能他们的本意是想要获得同事的认可，然后迅速地适应职场，但是这种做法只会让别人觉得其是不懂得谦虚又偏激的人。在职场上沉默是金方为正道。
马东的职场B计划听书有感
最近在听《马东的职场B计划》，让我感受最深的是关于职场定位的。就像 你把公司当什么 这个问题，很少有人会想清楚应该把公司当做一个什么，我来公司是为了什么。马东说：一般人把公司分为5种。第一种是把公司当做战场。对他们来说战场不是输就是赢，是一个只有他能活下来的地方。第二种是把公司当游乐场。
你把公司当什么
第一种人，是把公司当作战场。对他们来说，战场就是输跟赢，所以公司是要胜过别人才能活下来的地方。而一个把公司当战场的人，会为什么问题而苦恼呢？「同事是个猪队友，总是拖我后腿怎么办？」「遇到难缠的客户怎么办？」如果你把公司当战场，困扰你的问题就会是这些。第二种人，是把公司当作游乐场。
经常说要把公司当成家的老板，脑子里在想什么？老总希望你能根据那样的话刺激到员工们的恋家情结，想让他们真心的把公司当成自己的家，才能在公司干脆利索工作。期待职工更努力。
把公司的事当自己的事，那你做什么事都是认真的，都是不分你我他的，这样就会很专注，专注才能成功，公司的事成功了，加薪升职就是你价值的体现，在公司上班，你想要的也不过这些吧。还有一点，公司的事当自己的事，如果在小公司，那你有做副总的潜质，如果在大公司，你的人生价值就会显现。
要有良好的责任意识，将公司的事务当做是自己家庭的事务。要有精打细算的态度，对待公司的物资和利益不能够忽视。
这件事其实不复杂，每个人做好自己就能多多少少为净化氛围出一份力。把单位的事情，当做自己的事情吧，因为你如果忽视单位的事情，他迟早要变为你自己的事情。不信你听：“咨询，那是你的事情，投诉，那就是他的事情了。”，我私下揣摩，客户恐怕都是这么想的。
