职场女性形象管理书籍，职业女性形象设计教程书籍
穿出影响力:女性职场形象书作者简介
多丽丝不仅是畅销书作者，还编辑AIS流行趋势报告，该报告能帮助大众从快速更迭的时尚资讯中找到适合自己的装扮。张玲（Grace Ling Zhang）以国际化的视野和品味，成为中国礼仪形象管理专家、服装设计师及时尚教育家。她是首位在国际礼仪形象领域荣获“国际形象顾问新星大奖”的中国形象顾问。
《穿出影响力：女性职场形象书（珍藏版）》是基于美国著名形象设计大师、AIS体系创始人多丽丝，普瑟的经典著作进行修订，由张玲老师在书中添加了本土化的形象咨询案例，使得这本全球风靡的时尚经典著作更加贴近中国女性。个人形象在现代社会已成为获取成功的决定性因素之一，受到了越来越多都市人的重视。
先后为中央电视台主持人团队设计出镜服装，为奥迪全国4s店销售人员及领导者设计高端商务装。同时于1997年开始研究着装文化与服装消费指导，纽约顶级形象专家和华盛顿权威礼仪专家合作，将国际形象体系引入中国，共同编写了《穿出影响力-职场形象指导书》《国际商务礼仪》等十几部著作。
年开始研究着装文化与服装消费指导，与纽约顶级形象专家和华盛顿权威礼仪专家合作，将国际形象体系引入中国，共同编写了《穿出影响力-职场形象指导书》、《我造我型》、《国际商务礼仪》等十几部著作。 2005年至2010年担任国际形象协会（中国）北京分会副主席。
刚入职场必读的十本书
初入职场必读十本书包括：《12个工作的基本》、《深度影响》、《运营之光》、《学会提问》、《高效能人士的七个习惯》、《思考，快与慢》、《向前一步》、《非暴力沟通》、《原则》、《精力管理》。这些书籍涵盖了职场新人需要掌握的多方面知识和技能。
《杜拉拉升职记1》是一本由读者热捧上畅销榜的书，在“2007年度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。这是一本中国白领必读的职场修炼小；是白领丽人500强的职场心得，揭示了外企生存智慧。《升职记》介绍了“典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功。
《请给我结果》。这本书使得许多著名企业实施了“结果导向”的培训。在台湾，许多“500大企业”将其列为员工必读书。在韩国，大量企业和员工成为了《请给我结果》理念的执行者。企业的壮大取决于员工的力量。没有强大的职业化员工，企业就无法强大。《赢在执行》。
《非暴力沟通》提供了一种沟通方式，使人们能够与他人情意相通、和谐相处。本书旨在疗愈情感创伤、超越个人局限，通过改进沟通方式，减少冲突，建立和谐体验。
性格剖析|实干者,又名成功者
自己的二哥苏明成就是如此，妈宝男，享受着苏母的庇护，啃老，靠着苏母救济生活，是家里的寄生虫，明玉最最瞧不起他。行动导向的实干者意味着他们的关注点只有下一步做什么，再下一步做什么，步步为营地前行，而不是纠缠于心烦意乱地情绪中。
三号性格，被称作实干者，是九型人格中的一种类型。这类性格的人通常追求成就和成功，擅长在经过长期努力和逐步发展壮大的企业中工作。他们的职业范围广泛，包括经理、销售人员、传媒人士、广告从业者和形象工作者等。实干者也适合从事将创意转化为实际成果的工作，如包装、宣传、市场推广等岗位。
此性格的人乐于助人，富有同情心。实干者（成就型）希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。乐于接受竞争，追求成就感。总是把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。注重外表形象，精于打扮。把真正的自我与工作角色混为一谈。看上去往往比实际上更出色。
实干型人格低自制力阶段，他们是一个算计者，他们内心是害怕失败的，因为失败了他们会觉得他们自己没有价值，因此，他们最关注的就是他们能不能成功，他们身边的人，他们几乎是不会关注的。为了打造自己的成功形象，为了让自己尽快的成功，什么荣誉、职位、金钱、名望等这些东西，在他们眼里简直不值一提。
第六型，别名忠诚者，怀疑者，魔鬼的拥护者，士兵...他们忠心，具备很清晰的直线分析能力，聪明睿智，有远见。作为九型人格最为复杂的型号，又可分为恐惧者和反恐惧两种类型，他们居安思危，服从权威同和 *** 权威，性格矛盾不一，具有高度的洞察力和敏锐的观察力，厌恶虚伪，讨厌反叛，性格偏执，缺乏自信心和对他人的信任。
号人格—完美主义者 内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。有一种强迫性需要，只接受正确的事情。2号人格—给予者 争取得到他人支持，避免被他人反对。对自己的重要性感到骄傲。3号人格—实干者 看重自己的表现和成就。讲究效率、喜欢竞争、避免失败。
